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Chargé d'opérations H/F

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
04/07/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Chargé d'opérations H/F

Direction des Routes
Service Etudes et Projets

Définition du poste :

Le Service Études et Projets de la Direction des Routes assure le suivi des études amont (faisabilité / concertation / enquête publique / avant-projet) des opérations d'infrastructures routières de moyenne et grande ampleur ainsi que le suivi des opérations, en phase exécution, en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage (respect des coûts, de la qualité et des délais).

Au sein du Pôle Projets, le/la chargé(e) d'opérations pilote, en appui des chefs de projets, des dossiers de projets majeurs d’infrastructures routières et de transport départementales en phase pré-opérationnelle (production et contrôle d’études préliminaires, dossiers d’enquête, organisation de la concertation-) et opérationnelle (suivi financier, planning, suivi de la conformité de l'exécution avec la commande initiale-).

Activités :

- Identifie, exprime et traduit des besoins répondant à des problématiques d'infrastructure routière par des demandes d’études adressées à des prestataires externes,
- Recense et rassemble les données d'entrée préalables aux études dont il a la charge (données de trafic, accidentologie, données concessionnaires, géologie-)
- Examine les devis rendus par les prestataires externes et commande les prestations correspondantes,
- Suit et contrôle les prestations menées par les prestataires externes (des points de vue technique et contractuel),
- Organise et anime des réunions de travail, de concertation (aussi bien avec des partenaires internes qu'externes), de validation.
- Elabore des documents de synthèse : fiches d’opérations, rapports à l’Assemblée Départementale, diaporamas, fiches financières
- Rédige et suit des conventions d'études signées entre le Département et des partenaires extérieurs
- Définit le budget annuel pour les études dont il a la charge et en assure le suivi
- Représente le maître d'ouvrage lors des réunions de chantier
- Assure le suivi financier et planning des projets en phase opérationnelle
Son activité est établie en accord avec les chefs de projets en charge des dossiers sur lesquels le chargé d'opérations est amené à travailler.

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux.

Niveau de formation générale / Titres professionnels requis – exigés :
BAC + 2, DUT, BTS

Compétences requises :

Technique :
- Maîtriser les bases techniques en matière de projet d'infrastructure
- Estimer le coût prévisionnel des opérations de voirie
- Classer et organiser des dossiers
- Analyser les enjeux des projets et détecter les points d’arrêt / de blocage
- Etablir un cahier des charges, un devis
- Lire un document d'urbanisme (cartographie, topographie, cadastre)
- Mesurer la faisabilité d'un projet à partir des contraintes techniques
- Planifier, coordonner les étapes et ressources pour réaliser un projet
- Réaliser un achat public et suivre l'exécution de la commande
- Rassembler les informations nécessaires à un arbitrage au regard des enjeux, coûts, risques
- Réaliser une recherche documentaire
- Sécuriser les actes et les procédures administratives
- Utiliser les outils techniques du dessin informatique
- Maîtriser les écrits administratifs (courrier, note, compte-rendu)
- Utilisation des logiciels de DAO

Connaissance des outils informatiques indispensables (traitement de texte Word et tableur excel)


Relationnel :
- Travailler en équipe
- Être à l’écoute
- Adapter son discours à l’interlocuteur
- Prendre l’initiative de contacts extérieurs sur des sujets courants

Connaissances :
- Normes et techniques de conception et de gestion d’ouvrages et d’équipements routiers
- Codes de l'Urbanisme, de la Voirie routière, de l'Environnement, de l'Expropriation pour cause d'utilité publique
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Matériaux routiers et leur mise en oeuvre
- Notions en mécanique des structures, des fluides, des sols
- Méthode d'ingénierie de projet
- Méthodes d'analyse des coûts
- Principes de la comptabilité publique et des règles budgétaires
- Procédures d'aménagement
- Procédures d'appel d'offre et de passation d'un marché public
- Statut de la fonction publique territoriale
- Techniques de négociation
- Techniques de planification d'études
- Techniques traditionnelles de dessin

Spécificités :

- Etre titulaire du permis B (déplacements hebdomadaires à prévoir)
- Le poste suppose des déplacements en voiture comme à pied, sur le domaine public routier, dans des enceintes techniques et des chantiers nécessitant le respect du Code de la Route, des prescriptions de police imposées à tout usager, de règlement éventuels et de consignes de sécurité dans une enceinte technique ou un chantier
- Etre disposé à participer à des réunions hors plage fixe horaire (en soirée essentiellement, environ 5 fois par an)
- Le poste ouvre droit à la mise à disposition d'un véhicule de service en cas de missions impliquant des déplacements quotidiens sans que l'agent puisse accéder à un pool de véhicules à proximité ou en cas de déplacements non programmés et fréquents, en dehors des horaires de bureaux


Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.

Référence du poste : 103875

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

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