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Chargé de patrimoine

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU MAINE ET LOIRE     Titulaire


conseil departemental maine loire 49 recrute
18/12/2017

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU MAINE ET LOIRE recrute :
Chargé de patrimoine

Garantir la réalisation des études et des travaux dans les coûts et délais impartis. Optimiser l’utilisation du patrimoine
- Mise en œuvre de la rationalisation des espaces et de la gestion prévisionnelle du patrimoine immobilier
- Conduire les opérations de construction, de restructuration et de réhabilitation
- Gérer le parc de logements de service
- Suivre, entretenir et optimiser le parc de bâtiments modulaires
- Suivre et actualiser les systèmes d’informations patrimoniaux
- Réaliser en maitrise d’œuvre des travaux d’aménagement et de grosse maintenance
- Assurer la relation clients et le suivi des demandes
- Suivre et maintenir la base données DAO Autocad en lien avec le dessinateur
- Participe à la programmation pluriannuelle investissement relative au patrimoine bâti

Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) :
Avoir des connaissances techniques bâtiment TCE
Maîtriser la conduite d’opération de bâtiment
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Organiser et gérer les projets
Logiciels bureautique (Excel, Word, power point-)
Connaissances en DAO-CAO, Autocad en particulier
Loi MOP, code des marchés publics, règles d’urbanisme et de la construction.
Estimation prévisionnelle, métré, économie de la construction
Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Savoir-faire (lié à l’expérience pratique) :
Conduire et animer une réunion
Piloter, coordonner et contrôler un chantier de bâtiment
Diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment et hiérarchiser les améliorations nécessaires.
Rédiger un compte rendu, un courrier ou une note de synthèse
Organiser et planifier le travail, gérer les aspects administratifs.
Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d’une analyse des besoins des utilisateurs
Evaluer les besoins budgétaires d’un exercice sur son domaine d’intervention
Réaliser des études de faisabilité technico-économiques

Savoir procédural (procédures) :
Repérer les priorités
Planifier les actions et les évaluer
Règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Règles budgétaires et comptables.

Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir négocier (entreprises, autres services internes-)
Savoir communiquer en s’adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l’équipe.
Avoir l’état d’esprit - amélioration continue -.
Savoir convaincre un auditoire
Argumenter avec des éléments pertinents
Rendre compte d’une situation

Description de la collectivité

Environ 2 800 agents territoriaux, techniciens ou administratifs, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils œuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs…
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d’entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens…
L’Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
12 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d’offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.



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