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Chargé.e du pilotage et du développement de l'offre d'accueil des enfants confiés

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE    status candidat Titulaire

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Chargé.e du pilotage et du développement de l'offre d'accueil des enfants confiés
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
06/01/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE recrute :
Chargé.e du pilotage et du développement de l'offre d'accueil des enfants confiés


Les missions de ce service sont : décliner la politique départementale en matière de protection de l'enfance y compris le développement du volet de la prévention ou le déploiement du dispositif consacré aux contrats jeunes majeurs, allouer les moyens afférents et assurer le suivi et le contrôle des établissements et services de la protection de l'enfance, piloter le dispositif d’accueil des enfants suivis et confiés, organiser le recueil des informations préoccupantes relatives à l'enfance en danger, animer le partenariat institutionnel et associatif et accompagner les structures d’accompagnement en protection de l’enfance, exercer les missions d'administrateur ad hoc et gérer les biens des mineurs protégés par une mesure de tutelle, favoriser et promouvoir la santé des enfants confiés.
Vos futures missions

Conduire dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité, différents projets visant à renforcer, diversifier et piloter le dispositif d’accueil des enfants confiés :

Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs.
Activités

Le/la cadre mène ses actions en associant l’ensemble des acteurs, en particulier les délégations. Il/elle travaille au quotidien avec les professionnels de l’unité parcours des enfants accompagnés et de l’unité qualité et financement.
1. Développer l’offre d’accueil
Accompagnement de la mise en œuvre des projets de création de services déjà validés (accueil pour 10 adolescents, accueil de jour pour adolescents, accueil de jeunes majeurs)
Élaboration des diagnostics partagés, en associant l’ensemble des acteurs
Contribution au développement de l’offre d’accueil, en fonction des besoins repérés : accueil temps plein des tout-petits, des fratries, des adolescents, et des jeunes majeurs.
Contribution à la définition des besoins et à la définition des orientations du schéma, et à la mise en œuvre des actions retenues.
Élaboration des projets de diversification des modes d’accueil.
Accompagne notamment, en lien avec le service adoption, un projet de développement de l’accueil chez des tiers bénévoles
2. Piloter l’offre d’accueil :
Animation d’une réflexion et de porter des projets sur les modalités de l’accompagnement au sein des lieux d’accueil, pour améliorer le parcours des jeunes accueillis
Renforcement du suivi des lieux de vie et d’accueil
Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action concernant le recours aux gîtes
En cas d’absence des autres cadres de l’unité parcours, Il/elle est l’interlocuteur pour tout ce qui a trait au parcours des enfants accompagnés.

Profil recherché

Vous êtes fait-e pour le poste si...

Vous disposez d'une bonne maîtrise des enjeux nationaux et locaux concernant les dispositifs de protection de l’enfance
Vous possédez la connaissance du public de la protection de l’enfance
Vous avez conduit de projets d’ampleur
Vous disposez d'une bonne expérience en animation d’un réseau d’acteurs variés
Vos points forts : Capacité d’organisation, d’analyse de besoins, de conceptualisation et d’évaluation
Mais également, le sens de la diplomatie, une bonne aisance relationnelle et une capacité à négocier
Sans oublier de bonnes capacités rédactionnelles

Conditions à remplir

Titulaire de la fonction publique

NBI non
Indemnité de résidence : 1 %

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.
Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agent.e.s publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitant.e.s et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.








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