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Chargé de pilotage des données et procédures RH (SP 2021-038)

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Localisation recruteur MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE    status candidat Titulaire ou contractuel

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Chargé de pilotage des données et procédures RH (SP 2021-038)
Localisation recruteur MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
07/12/2021

Descriptif et missions

MONTPELLIER MEDITERANNEE METROPOLE recrute :
Chargé de pilotage des données et procédures RH (SP 2021-038)

Montpellier Méditerranée Métropole
31 communes – 481 276 habitants – 2 300 agents – 1 350 millions d’- de budget

RECRUTE
Selon conditions statutaires

Direction du Pilotage et de la Modernisation des Ressources Humaines
1 Chargé de pilotage des données et des procédures RH (H/F)
Réf. : SP 2021-038
Cadre d’emplois : Attaché Territorial - Catégorie A



Au sein d’une équipe de 8 cadres/experts réalisant des missions stratégiques et transversales pour le Pôle Ressources Humaines et Relations Sociales, en lien avec les différents Pôles et la Direction Générale, le Chargé de pilotage des données et des procédures contribue à la structuration du pilotage RH et à la modernisation du fonctionnement global.
En lien étroit avec le Chef de projet et le référent SIRH, il conçoit des rapports et tableaux de bord en veillant à la fiabilité des données et à la pertinence des indicateurs produits Il accompagne les utilisateurs des outils décisionnels. Il apporte son expertise sur la fiabilisation des données auprès des agents du Pôle RHRS et sur des analyses dans le cadre de différents projets stratégiques de l’institution. Il structure les réflexions relatives aux procédures au sein du Pôle RH tout en accompagnant les équipes qui en expriment le besoin.
Venez rejoindre une équipe dynamique qui accompagne l’accélération des enjeux RH d’une organisation rassemblant plus de 7 000 agents investis pour mettre en œuvre une feuille de route politique ambitieuse.

Profil recherché

PRINCIPALES ACTIVITES :

- Elaboration des statistiques, des indicateurs RH, des rapports et des bilans sociaux.
- Accompagnement des directions du pôle RHRS dans le déploiement de ses outils de pilotage et de gestion.
- Pilotage de l’élaboration et/ou de la formalisation des processus et procédures du Pôle RHRS, dans une perspective de convergence.

Etre le correspondant du Pôle des systèmes d’information et numériques et de la Direction organisation évaluation pour la construction, la validation et les évolutions de l’entrepôt de données et des outils décisionnels RH, en lien avec le chargé de mission système d’information.

SAVOIRS : Maîtrise / expertise des outils de gestion informatique – outils de requêtage – logiciels EXCEL-SEDIT RH-BO ; Connaissance de la méthodologie d’élaboration des procédures ; Méthodologie d’analyse et de contrôle des données ; Connaissance du statut de la FPT.

SAVOIR FAIRE : Concevoir des requêtes et tableaux de bord décisionnels ; Elaborer des procédures, conseiller, communiquer avec les services ; Accompagner la conduite du changement.

SAVOIR ETRE : Autonomie ; Rigueur et méthode ; Capacités d’analyse ; Aptitudes relationnelles, à travailler en transversalité, et en équipe.

Avantages liés au poste

  • NBI
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

La Ville de Montpellier et la Métropole Montpellier Méditerranée sont situées dans le Hérault (34) en Région Occitanie et compte 277 639 habitants dans la commune et 430 000 habitants dans l’agglomération.


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