Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un Chargé de prévention (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ROISSY PAYS DE FRANCE

Un Chargé de prévention (H/F)

offre emploi communaute agglomeration roissy pays france 95
Collectivité : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ROISSY PAYS DE FRANCE(95)
Cadre d'emploi : Technicien territorial ou Ingénieur territorial
Filière : Technique
16/03/2018 Métier  Police - Sécurité
Catégorie : A ou B selon profil
Statut : Titulaire ou contractuel
Lieu de travail :
VILLIERS-LE-BEL (Île-de-France)

Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : CDD ou titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures :  16/06/2018


Nouvelle recherche
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communaute agglomeration roissy pays france 95 recrute

Descriptif et missions

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ROISSY PAYS DE FRANCE recrute :
Un Chargé de prévention (H/F)

Autour de la plateforme aéroportuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (42 communes et 346 000 habitants) recrute dans le cadre de la création de sa cellule de prévention des risques professionnels

Un Chargé de prévention (H/F)
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou Techniciens territoriaux

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Ressources, vous dirigez la cellule de prévention. Assisté d’un assistant de prévention, vous veillez à l’hygiène et la sécurité du personnel (650 agents) en travaillant de manière transversale avec l’ensemble des services, particulièrement avec la Direction des Ressources Humaines, et en partenariat avec les organismes extérieurs, dont le Centre Interdépartemental de Gestion pour les relations avec l’ACFI et le Médecin du Travail.

Vous aurez pour missions :

- Conseil en prévention conformément au décret relatif à l’hygiène et à la sécurité ;
- Prévention des dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
- Amélioration de l’organisation et de l’environnement de travail ;
- Veille juridique afin de faire appliquer les prescriptions législatives et réglementaires ;
- Suivi du Document Unique ;
- Suivi du plan d’action de lutte contre les Risques Psycho Sociaux ;
- Participation active au CHSCT.

Profil recherché

Qualifications requises et compétences :

- Bac + 2 à Bac + 5 en hygiène et sécurité et/ou expérience confirmée dans un poste similaire ;
- Qualités relationnelles et aptitudes à la négociation ;
- Aptitude managériale ;
- Autonomie et force de proposition ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Connaissance de l’environnement juridique des collectivités ;
- Discrétion professionnelle ;
- Permis de conduire.


Rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant et participation de l’employeur aux mutuelles.

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

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