Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHARGE-E DE PROJET GESTION DES DONNÉES MÉTIER RH - CONSEIL REGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE

CHARGE-E DE PROJET GESTION DES DONNÉES MÉTIER RH

Localisation recruteur CONSEIL REGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE    status candidat Titulaire ou contractuel

PARTAGER

conseil regional nouvelle aquitaine 33 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/06/2021

Descriptif et missions

CONSEIL REGIONAL NOUVELLE-AQUITAINE recrute :
CHARGE-E DE PROJET GESTION DES DONNÉES MÉTIER RH

Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s’exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu’on y développe, jusqu’aux accents qu’on y adopte. Elle est la plus vaste région de France et la 4e la plus peuplée de l’hexagone avec 5,9 millions d’habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture-
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé-), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l’UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l’unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d’authenticité, d’humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l’emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire. Car elle constitue le socle de l’identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d’avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d’exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d’environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d’un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s’attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l’égalité homme-femme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Dans ce cadre, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche pour sa Direction des Ressources Humaines (sites de Bordeaux, Limoges ou Poitiers)

Profil recherché

Au sein du service SIRH et aide au décisionnel, vous pilotez le déploiement :
- des projets permettant la restitution et l'analyse de données RH utiles au pilotage de cette activité (via indicateurs, tableaux de bord...)
- d'un plan de contrôle destiné à assurer la fiabilité et la sécurité des données liées aux Ressources Humaines.

Organisé-e et méthodique, vous connaissez le statut de la Fonction Publique, la gestion métier de la donnée, le domaine RH et ses logiciels (Paie, carrière, formation, évaluations annuelles-).
Doté-e de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez travailler en équipe, en mode projet et produire des tableaux de bord et des indicateurs.

Poste basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers avec déplacements à prévoir.

Ce poste vous intéresse - consultez le détail des missions et rejoignez-nous en adressant votre candidature avant le ... en remplissant en ligne le formulaire dédié directement en postulant sur ce site.

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Description de la collectivité










conseil regional nouvelle aquitaine 33 emploi