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Chargé de Projets RH (H/F)

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 Ville de PALAISEAU     Titulaire


ville palaiseau 91 recrute
15/03/2018

Descriptif et missions

Ville de PALAISEAU recrute :
Chargé de Projets RH (H/F)

Au sein du Service des Ressources Humaines, placé(e) sous l’autorité de la DRH, vous intervenez dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et en lien avec les autres agents du service sur le pilotage et la mise en œuvre de plusieurs projets RH tels que les fiches de postes et l’évaluation professionnelle et sur la mise en place et le déploiement du RIFSEEP dans un objectif de simplification et d’harmonisation des régimes indemnitaires applicables aux agents publics. Vous participez également à l’élaboration du plan de formation avec la mise en place du dispositif du Compte Personnel de Formation (CPF).

Activités
- Mettre en œuvre et piloter les projets RH à déployer au cours de l’année
- Participer à la mise en œuvre du nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participer à la finalisation des fiches de poste
- Assurer le recensement des fiches de poste dans le logiciel de gestion des compétences
- Participer à la cotation des postes pour le RIFSEEP
- Participer à la mise en œuvre des entretiens professionnels
- Contribuer à la définition des critères relatifs à l’évaluation professionnelle
- Assurer la coordination des différents groupes de travail intervenant sur les projets
- Recenser et évaluer les besoins en formation individuels et collectifs des agents
- Participer au suivi des différentes étapes de l’élaboration du plan de formation pluriannuel

Profil recherché

- Formation supérieure de niveau bac +4/5 en Ressources Humaines avec une expérience significative sur des fonctions similaires
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la gestion de projets
- Connaissances des principes, méthodes et techniques de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Capacité à être force de proposition et à faire preuve d’une forte adaptabilité
- Aptitudes rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse
- Grande autonomie dans l’organisation du travail, respect des délais
- Sens de la communication
- Sens des responsabilités et des relations humaines
- Maitrise de l’outil informatique

Description de la collectivité

La Ville de Palaiseau se doit d'apporter aux quelque 30 000 Palaisiens un service public de qualité.
Elle exerce directement un certain nombre de compétences déléguées par l'Etat (en matière d'urbanisme, de logement, d'éducation, d'action sociale, de sport etc.). Elle a, pour sa part, délégué à des organismes de coopération intercommunale d'autres compétences (ordures ménagères au Syndicat des Ordures Ménagères de la Vallée de Chevreuse, développement économique et environnement à la Communauté d'Agglomération du Plateau de Saclay par exemple).

Les priorités décidées par les élus sont mises en œuvre par les services municipaux qui, sous la direction du directeur général des services, sont répartis en départements thématiques et 27 services.



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