Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé(e) de projets touristiques et patrimoniaux (h/f) - Communauté d'Agglomération VAL PARISIS

Chargé(e) de projets touristiques et patrimoniaux (h/f)

Localisation recruteur Communauté d'Agglomération VAL PARISIS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration val parisis 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/08/2021

Descriptif et missions

Communauté d'Agglomération VAL PARISIS recrute :
Chargé(e) de projets touristiques et patrimoniaux (h/f)

Au sein de la Direction de l’aménagement et du tourisme, vous participez à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement touristique, patrimonial et d’attractivité du territoire de la 1ère communauté d’agglomération du Val d’Oise (280 000 habitants, 15 communes).


Missions :

- Finaliser l’élaboration de la stratégie de développement touristique communautaire pour mettre en oeuvre un plan d’actions pluriannuel en étroite association avec les villes. Il s’agira ainsi de développer l’offre d’excursions et de tourisme, de construire l’image du territoire et de faire de l’agglomération l’acteur référent et fédérateur du tourisme.
Est notamment attendue une mise en valeur ::
- du patrimoine remarquable bâti : monuments historiques et classés du territoire de Val Parisis, patrimoines non protégés présentant un caractère remarquable (accès par les transports collectifs et les modes doux, jalonnement, stationnement, accessibilité, animation, communication-),
- des sites naturels remarquables (Buttes du Parisis et forêt de Montmorency, berges de Seine, bois, parcs et jardins-),
- des parcours et circuits de types randonnées pédestres, cyclables, équestres-

- Développer les partenariats et la participation aux réseaux d’animation en faveur de ces monuments, de ces sites et de ces parcours, de leur mise en valeur et de leur animation avec l’ensemble des partenaires pertinents aux différentes échelles (conseil régional, AEV, CRT, Conseil départemental, Val d’Oise Tourisme, associations-) et avec les services de l’Etat (CRMH, DRAC, STAP-),

- Concevoir et alimenter des outils de suivi et de pilotage de la politique touristique et patrimoniale (diagnostics, observatoire, évaluation, tableaux de bord-),

- Gérer la taxe de séjour sur le territoire, les outils de son suivi et de sa perception, communiquer autour du dispositif auprès des professionnels et des villes, veiller à son bon fonctionnement et à de bonnes relations avec les professionnels et non professionnels concernés,

- Participer à la communication de l’agglomération sur les thématiques touristiques et patrimoniales et mettre en place des outils de marketing territorial,

- Sur demande des collectivités propriétaires de sites patrimoniaux, formaliser une démarche d’ingénierie de projets patrimoniaux et touristiques locaux (appui pour la constitution des dossiers techniques et de demandes de subvention, études et travaux, -),

- Assurer une veille territoriale.



Conditions :

- Poste à pourvoir au 15 septembre 2021,
- Emploi à temps complet : 37h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi midi,
- Filière administrative ou culturelle, catégorie A ou B.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurant et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel

Profil recherché

Profil :

- Bac +5 ; formation en tourisme/patrimoine/culture, aménagement du territoire, développement local,
- Permis B souhaité.


Connaissances requises :

- Connaissances approfondies en tourisme, patrimoine et marketing territorial,
- Connaissances en conduite de projets touristiques et patrimoniaux,
- Connaissances en aménagement, déplacements et développement territorial,
- Connaissance de l’environnement territorial,


Compétences et qualités requises :

- Polyvalence, grande transversalité et sens du travail en équipe,
- Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative,
- Rigueur et méthodologie dans le travail, capacité à prioriser et s’organiser,
- Constance et capacité de travail,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Sens du dialogue et de la négociation
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
- Connaissance des logiciels SIG appréciée

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Un territoire à 15 communes

Le périmètre de la Communauté d’agglomération Val Parisis est composé de 15 communes dont dix issues du Parisis (Beauchamp, Bessancourt, Cormeilles-en-Parisis, Franconville, Herblay, La Frette-sur-Seine, Montigny-lès-Cormeilles, Pierrelaye, Sannois et Taverny), quatre de Val-et-Forêt (Ermont, Eaubonne, Le Plessis-Bouchard et Saint-Leu-La-Forêt) et Frépillon.

15 communes dans le Val-d'Oise (95)
270 724 habitants (population INSEE 2017 recensement 2014)
87 Km²
87 élus communautaires
15 000 entreprises (entreprises, professions libérales, commerçants, auto-entrepreneurs...)
16 gares
Un axe routier dense (A15, A115, RD14, RD 392)




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