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CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Localisation recruteur Ville de CANNES    status candidat Contractuel

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ville cannes 06 recrute
Poste ouvert en recrutement
12/11/2021

Descriptif et missions

Ville de CANNES recrute :
CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine d’employés et gérant 2700 agents dont plus de 700 contractuels, vous assurez le recrutement et la gestion administrative des périmètres dont vous aurez la responsabilité.
Vous êtes plus particulièrement chargé(e) :

Du recrutement :

- Organiser un processus de recrutement (interne et externe) en lien avec les directions,
- Travailler en collaboration avec les opérationnels de proximité pour établir les plans de recrutement, assurer la rédaction, publication des fiches de poste et des annonces, présélectionner les CV, mener et participer aux entretiens physiques, établir un compte-rendu.
- Traiter les candidatures externes et assurer le suivi du vivier,
- Assurer les formalités de mutation, de détachement, des emplois réservés,
- Suivre le plan de mise en stage.
De l’administration du personnel :
- Suivre et gérer les dossiers des agents contractuels : gestion des contrats, avenants et conventions, rédaction des courriers et gestion des absences,
- Gérer un portefeuille d’agents du recrutement à la fin du contrat (contractuels, droit privé, apprentis, stagiaires-) au sein d’une équipe polyvalente de 6 chargés de recrutement,
- Mettre à jour les tableaux de suivi (saisonniers, recrutement, contrats -),
- Assurer la gestion des retraites IRCANTEC.

De Missions annexes :
- Assurer l’intérim des collègues en cas d’absence ou d’empêchement,
- Organiser et participer à la communication externe via la présence à des forums (jobs d’été),
- Gérer l’activité saisonnière,
- Accueillir (physiquement/mail/téléphone), conseiller, informer et accompagner les responsables, les agents et les candidats selon leurs demandes et le public.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut est souhaitée.

Vous êtes un bon communiquant, à l’écoute des services, des agents et de leur besoins et appréciez le travail d’équipe.

Vous gérez les priorités, faite preuve d’adaptation, êtes réactif et disponible en cas de nécessités de service.
Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, ainsi que pour votre discrétion.

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