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Chargé de Recrutement et Formation (GPEEC) H/F

 MAIRIE D'ARGENTEUIL     Contractuel


argenteuil 95 recrute
03/10/2018

Descriptif et missions

MAIRIE D'ARGENTEUIL recrute :
Chargé de Recrutement et Formation (GPEEC) H/F

Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val d’Oise, la Ville d’Argenteuil, territoire dynamique avec plus de 100 000 habitants, fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement public territorial Boucle Nord-Seine, depuis le 1er janvier 2016.

Actuellement, la Mairie d’Argenteuil recrute un Chargé de Recrutement et Formation (GPEEC) H/F pour travailler au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Sous l’autorité du Chef de service, vous pilotez les processus de recrutement de la rédaction des annonces jusqu’à la gestion administrative sur des secteurs définis.

Vous assurez une fonction de conseil en évolution professionnelle et gérez les demandes de mobilité internes relatives à ces secteurs.

En lien avec le service prévention, vous participez à la l’accompagnement des agents en reclassement pour raisons de santé.

D'autre part, vous repérez et analysez les besoins individuels et collectifs de formation et participez à la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité.

Enfin, vous contribuez à la mise en place d’une GPEEC.

Profil recherché

Issu (e) d’une formation de type Bac +3/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Doté (e) de solides connaissances dans le domaine du recrutement, du reclassement et de la formation, vous savez faire preuve d’écoute, d’autonomie, de rigueur et d’adaptabilité.

Gestion des priorités, sens de l’initiative, réactivité, pédagogie sont des qualités indispensables pour bien exercer vos missions.

Doté (e) d’un bon relationnel ainsi que de bonnes capacités d’analyse, vous êtes également reconnu (e) pour votre disponibilité et votre sens de la discrétion.

La maîtrise de l’outil informatique est indispensable pour bien exercer vos missions et la connaissance de l’environnement statutaire et de la Fonction Publique Territoriale serait appréciée.

Informations complémentaires :

Remplacement d'un agent titulaire, ouvert aux contractuels uniquement (pour une durée de 6 mois).

Catégorie B / Filière administrative/ Temps plein (38 heures / semaine)

RIFSEEP (IFSE + CI mensuel)

Accès à la mutuelle avec participation employeur.

Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

argenteuil 95 emploi

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