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CHARGE(E) RECRUTEMENT-FORMATION

 Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE     Titulaire


ville saint ouen 93 recrute
06/06/2019

Descriptif et missions

Ville de SAINT-OUEN-SUR-SEINE recrute :
CHARGE(E) RECRUTEMENT-FORMATION

Au sein du service GPEC composé de dix personnes, le référent emploi-compétences gère le recrutement et la mise en œuvre du plan de formation de la collectivité :

Missions :
Prendre en charge l’intégralité de certains processus de recrutement,
Rédaction des annonces de recrutement et en assurer la communication et la diffusion sur des supports appropriés,
Analyse des candidatures et des profils des candidats,
Sélection des candidats, organisation et réalisation des entretiens de recrutement en lien avec les services concernés,
Apport des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement,
Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés : conditions d'emploi dans la collectivité et constitution du dossier d'embauche,
Planification, coordination et suivi des actions de formation intra,
Rédaction des cahiers des charges des formations,
Evaluation des actions de formations réalisées,
Application des procédures de gestion et de contrôle des formations (inscriptions, convocations, présence-),
Suivi les concours et examens professionnels et assurer la communication et l’information aux agents,
Gestion administrative du budget de la formation.

Profil recherché

Connaissance du statut et conditions de recrutement dans la fonction publique,
Maîtrise des processus et règlementation en matière de recrutement,
Connaissance des dispositions réglementaires en matière de formation dans la fonction publique territoriale,
Maîtrise des techniques de conduite d’entretien,
Aptitude au travail d’équipe/à la polyvalence,
Diplomatie et confidentialité,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Avantages collectifs au travail

  • Abonnement COS ou CAS

ville saint ouen 93 emploi

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