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CHARGE DE RECRUTEMENT - FORMATION

Localisation recruteur Ville de VILLENEUVE LE ROI    status candidat Titulaire ou contractuel

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CHARGE DE RECRUTEMENT - FORMATION
Localisation recruteur Ville de VILLENEUVE LE ROI    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
21/01/2022

Descriptif et missions

Ville de VILLENEUVE LE ROI recrute :
CHARGE DE RECRUTEMENT - FORMATION

Charger d’appliquer la politique de recrutement menée par la direction, de rechercher les meilleurs profils de candidats et d’accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation.

Recrutement :
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat
- Mener une partie des entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable de service concerné
- Créer les vacances de poste pour les emplois permanents (création, renouvellement...).
- Créer les publicités pour les emplois permanents (catégorie A et B) gratuites (CIG et site de la ville) et payantes.
- Réceptionner, analyser et diffuser les candidatures.
- Faire du sourcing sur les réseaux professionnels pour - chasser - les candidats potentiels


Formation :
- Participer à l'élaboration des outils d'identification des besoins collectifs et individuels et analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents
- Participer à la conception du plan de formation, mise en œuvre, pilotage et évaluation
- Contribuer à l’élaboration des plans de recrutement et de formation pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires
- Élaborer des parcours individuels de formation

Transversalité au sein du service RH :
- Transmettre les informations de recrutement et de besoins aux autres secteurs du service RH
- Maintenir une communication régulière avec les collègues du service
- Participer aux réunions du service pour maintenir la transversalité des informations

Profil recherché

Connaissances théoriques :
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des services des collectivités territoriales ainsi que des métiers qui les composent
- Connaissances de la réglementation sur la formation dans la FPT et du fonctionnement de la collectivité
Compétences techniques ou méthodologiques :
- Aisance de l’outil informatique (Word, Excel, Civil RH)
- Maîtrise des techniques d’entretien et de recrutement
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- Qualités psychologiques, d'intuition, pour cerner la personnalité des candidats avec le plus d'objectivité possible
- Capacité d’écoute et de conseil auprès des agents
- Discrétion et sens de l’organisation

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Vous souhaitez vous aussi agir au quotidien pour offrir aux Villeneuvois un service public local de qualité ? Avec plus 21 000 habitants et environ 500 agents permanents, Villeneuve-le-Roi recrute régulièrement du personnel municipal, permanent ou saisonnier.

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