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Chargé de recrutement et mobilité (H/F)

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 Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS     Contractuel


rosny bois 93 recrute
27/07/2018

Descriptif et missions

Mairie de ROSNY-SOUS-BOIS recrute :
Chargé de recrutement et mobilité (H/F)

L’agent est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre les procédures de recrutement. Il consulte et assiste les responsables hiérarchiques dans le recrutement de leurs effectifs. Il pilote et met en œuvre la politique de mobilité et de communication interne et externe, participe au processus de reclassement et assiste le responsable de l’unité.



Mission 1 : Recrutement –Mobilité interne – Demandes de Réintégration



Gérer les recrutements des postes de catégorie C et B

- Réalisation de toute la procédure lié au lancement du recrutement :

- Sélection des candidats,

o Convoquer les candidats pour une première séance de recrutement avec les acteurs concernés,

o Procéder à la première session de recrutement,

o Elargir les recherches en cas d’échec de la session de recrutement,

o Etablir une simulation de salaire pour la proposer au candidat.



Gérer la mobilité interne

- Suivre et organiser le processus de mobilité interne :
-Définir le type de mobilité recherché par l’agent et sa capacité à occuper le poste visé,
-Organiser des entretiens entre les responsables de service et les agents en mobilité,
-Suivre l’intégration de l’agent dans le service.



Gérer les demandes de réintégration

- Suivre et organiser le processus de réintégration :
-Recenser les postes vacants,
-Proposer à l’agent les postes disponibles,
-Organiser des entretiens entre les responsables de service et les agents,
-Suivre l’intégration de l’agent dans le service.



Mission 3 : Gestion administrative et financière

- Constituer l’ensemble des dossiers administratifs :

- Rédiger la fiche d’avis,

- Rédiger les courriers d’embauche,

- Rédiger les arrêtés des nouveaux embauchés.

- Gérer et constituer les dossiers administratifs spécifiques :
-Les demandes de réintégration,
-Les contrats aidés,
-Les apprentissages,
-Les dossiers liés à la distribution,
-Les dossiers liés aux centres de loisirs et à la pause méridienne (un mois sur deux),
-Les dossiers liés aux études surveillées(un mois sur deux),
-Les dossiers liés aux emplois été (création des dossiers).

- Responsable du suivi des tableaux de bord piliers :
-Suivi des postes à pourvoir / pourvus,
-Suivre du budget des annonces.

- Etablir les mouvements du personnel : entrées, sorties, mobilité interne.

- Participation à la création d’un guide de procédures



Mission 4 : Développer et assurer la communication interne et externe



- Gérer les annonces de recrutement :

o Rédiger les infos emploi en interne,

o Mettre en forme les annonces pour diffuser sur les différents supports,

o Diffuser les annonces sur le supports les plus adaptés.

- Coordonner la journée d’accueil.

- Elaborer le livret d’accueil.

- Participer aux salons.

Profil recherché

Formation supérieure en ressources humaines.



- Connaître le statut de la fonction publique,

- Connaître les techniques d’entretiens de recrutement,

- Connaître les techniques de gestion administrative.



- Savoir mener des entretiens,

- Maîtriser les risques juridiques,

- Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point, Outlook.

Savoirs être

- Être autonome,

- Être rigoureux et organisé,

- Être disponible,

- Avoir le sens du travail d’équipe,

- Être discret,

- Savoir gérer ses priorités,

- Être capable de travailler dans de constantes sollicitations et souvent en urgence.



poste en CDD de remplacement pour une durée de 6 mois

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Rattachée à la Métropole du Grand Paris (MGP) et à l’établissement public territorial Grand Paris Grand Est (GPGE), Rosny-sous-Bois compte 45 000 habitants, gère un budget de près de 100 millions € et emploie plus de 1 100 agents.

La ville est à la fois résidentielle et active avec, notamment, les centres commerciaux Rosny 2 et Domus qui ont un rayonnement régional. Elle comprend 25% de logements sociaux et trois quartiers inscrits en politique de la ville. Desservie par les autoroutes A86, A3 et A103, elle est reliée à Paris par le RER E (19 minutes de Saint-Lazare). Territoire de projet à fort potentiel, elle sera reliée au métro d’ici 2022 (prolongation de la ligne 11), ainsi qu’au Grand Paris Express d’ici 2025 (ligne 15 Est).

rosny bois 93 emploi

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