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Chargé(e) de Recrutement

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Chargé(e) de Recrutement
13/04/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chargé(e) de Recrutement

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité et sous la responsabilité de la responsable de secteur, le chargé.e de recrutement a pour rôle d’analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter. Il permet l’organisation de l’ensemble des procédures de recrutement dans le cadre statutaire.
Missions principales :
Mise en œuvre du processus de recrutement :
- Prendre en charge le recrutement des besoins à la proposition d’embauche pour les catégories C
- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards / les notes de service en interne
- Sourcer et chasser sur les différents canaux de recrutement
- Analyser un CV, un dossier de candidature, détecter les potentiels
- Sélectionner les candidats et pré-qualifier téléphoniquement si nécessaire
- Organiser et conduire des entretiens et participer aux jurys en autonomie
- Garantir la gestion administrative des candidatures et l’information des candidats

Profil recherché

Compétences et technicités requises :
Expérience attendue en recrutement :
- Méthode et techniques de recrutement : techniques de conduite d’entretien
- Méthodes et techniques de description de poste
- Connaissance des procédures administratives et notamment des règles relatives à la publicité d’offres d’emploi
- Connaissance du statut de la FPT et des règles de rémunération appliquées à la FPT souhaitée
- Connaissance de la presse spécialisée et annonceurs,

Qualités professionnelles :
- Orientation bénéficiaire : prise en considération des contraintes et besoins des directions bénéficiaires, grande qualité d’écoute, ouverture d’esprit, réactivité, disponibilité
- Pédagogie, diplomatie et capacité à rappeler le cadre
- Travail transversal et en équipe
- Grande rigueur, sens de l’organisation et de la gestion du temps
- Discrétion
- Capacité attendue à rendre compte de son activité, capacité à utiliser Excel

CDD de 6 mois (juillet – décembre 2021)

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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