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Chargé de recrutement

Localisation recruteur Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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villiers marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/09/2021

Descriptif et missions

Mairie de VILLIERS-SUR-MARNE recrute :
Chargé de recrutement

La Direction des Ressources Humaines de a commune de Villiers-sur-Marne recherche son Chargé de recrutement, dont les missions principales du poste sont les suivantes :
- Accompagner les services recruteurs de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation du processus de recrutement et assurer la sécurité juridique des actes de recrutement conformément à la réglementation en vigueur
- Effectuer les opérations administratives et réglementaires liées au recrutement : déclaration des vacances d’emplois, rédaction et publication des offres, analyse et présélection des candidatures, rédaction des comptes rendus, simulation de salaire, élaboration d’outils nécessaires au recrutement, etc.
- Conduire les entretiens de recrutements et assurer un rôle d’aide à la décision auprès des services
- Accompagner les agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d’évolution de carrière en collaboration avec le secteur formation
- Participer à la gestion des reclassements professionnels
- Contribuer à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Participer aux projets et dossiers transverses de la Direction des Ressources Humaines et à la promotion et à la valorisation des actions RH

Poste placé sous la responsabilité du cheffe de service GPEEC et Maintien dans l’emploi, et sous l’autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et la Directrice des Ressources Humaines.

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d’attribution de régime indemnitaire pours les agents titulaires)
Ou par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com

Profil recherché

Profil de poste :
- Cadre d’emplois des rédacteurs ou attachés, catégorie B ou A
- Formation supérieure en RH (master)
- Expérience sur un poste similaire apprécié, junior accepté
- Poste à temps complet
- La connaissance du logiciel CIRIL RH serait un plus


Compétences et capacités requises :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Dynamisme et capacité à travailler en équipe
- Gestion des priorités et adaptabilité
- Force de propositions
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion, devoir de réserve

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

La Ville de VILLIERS-SUR-MARNE
Val-de-Marne - 29 000 habitants
A 12 km de Paris par l’autoroute A4
Ville en plein développement située aux portes de Paris
et de Marne-la-Vallée
RER E


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