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Chargé des recrutements

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil departemental haute loire 43 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/11/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE recrute :
Chargé des recrutements

- Le Département de la Haute-Loire se situe dans un contexte d’élargissement du périmètre de ses compétences et d’évolution des organisations et des modalités de travail. Avec près de 1300 agents et des départs à la retraite de l’ordre d’une cinquantaine par an, le renouvellement des effectifs est conséquent.
- Intégrée au sein du service mobilité compétences vie au travail qui compte 13 agents, l’équipe en charge de la mobilité et des recrutements est constituée de 3 gestionnaires recrutements-mobilité, d’un(e) chargé(e) des recrutements, d’un(e) chargé(e) de la GPEC et d’une conseillère mobilité-accompagnement professionnel.
- Le(a) chargé(e)des recrutements a pour rôle d’organiser et de mener toutes les actions permettant de recruter et de satisfaire les besoins en compétences de la collectivité. Compte tenu des départs massifs liés aux départs à la retraite et de la pénurie de candidatures sur certains métiers, elle devra mettre en place des actions de développement de la marque employeur et d’attractivité de la collectivité.


DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES

- Organiser sur le plan administratif et juridique, les recrutements
- Contribuer à l'élaboration des plans de recrutement
- Etre en appui des directions dans l’élaboration des fiches de postes à publier et les modalités de recrutement
- Organiser, en lien avec les gestionnaires recrutements-mobilité, les jurys de recrutement : analyser les candidatures et les profils des candidats, les sélectionner, détecter les potentiels
- Conduire des entretiens et rédiger les comptes rendus
- Élaborer les outils nécessaires au recrutement (outils d'évaluation, mises en situation professionnelles, tests-)
- Connaître la réglementation, analyser et appliquer les nouveaux dispositifs règlementaires
- Prévenir les contentieux en matière de recrutement
- Assurer la veille règlementaire
- Promouvoir l’attractivité de la collectivité :
- Organiser la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers territoriaux en développant la marque employeur de la collectivité
- Mener des actions de communication ciblée pour attirer des compétences
- Coopérer avec les acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion (pôle emplois, APEC, cabinets de recrutement-)

ORGANISATION PERMETTANT L’EXERCICE DES MISSIONS

Positionnement hiérarchique : au sein d’une équipe
Nom de la personne responsable: DRH adjoint
Niveau d'intégration dans une équipe : 0

Relations fonctionnelles :
- Relations avec l'ensemble du service et de la direction
- Relations avec l'ensemble des services de la collectivité


SPECIFICITES DU POSTE

- Organisation du temps de travail
Poste à temps complet
- Territoire d'exercice : site de la Direction des ressources humaines/Hôtel du Département


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Niveau requis : bac + 3 minimum

Formation et qualifications nécessaires :

Formation et expérience dans le domaine des ressources humaines

Compétences techniques

- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Savoir analyser la situation des candidats au regard des conditions statutaires et savoir informer et conseiller
- Savoir développer des partenariats
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques,

Compétences transversales

Organisationnelles :
- Méthode
- rigueur
- Réactivité

Personnelles :
- Autonomie
- Adaptabilité
- Dynamisme

Relationnelles :
- Sens du service public
- aptitude au travail collaboratif

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Le Département de Haute Loire (43) est situé en Région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 227 283 habitants
Son siège est situé à Puy en Velay.
Le département a relancé le dialogue social, portée par une équipe dédiée : nouvelle charte d’exercice du droit syndical, cadre rénové pour l’ensemble des chantiers de modernisation et de remise aux normes de la gestion des ressources humaines, les enjeux du dialogue social apparaissent fin 2018 aussi considérables que prometteurs.


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