CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES

CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES

Placé(e) sous l'autorité de la responsable Développement Economique-Tourisme-Emploi de la CC Thelloise.
Poste en création à la suite de la volonté de structuration du secteur Développement Economique - Tourisme - Emploi (une responsable et une collaboratrice actuellement)

MISSIONS

Domaines d’intervention

Au sein du service Développement Economique - Emploi - Tourisme, le/la CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES aura pour missions :
- D’accueillir les porteurs de projets, diagnostiquer leur demande, conseiller et orienter vers les structures d’accompagnement (CCI, CMA...) et de financement (PFIL, ADIE-) adaptées à leurs problématiques,
- De suivre les conventions en cours et développer de nouveaux partenariats/actions avec d’autres institutions et organismes, professionnels de l’accompagnement à la création d’activité,
- De prospecter les entreprises du territoire,
- De planifier des visites annuelles des entreprises du territoire (démarche pro-active),
- De piloter l’organisation d’évènements à destination des entreprises et des porteurs de projet,
- D’identifier, analyser et accompagner les projets de développement des entreprises du territoire, répondre à leurs attentes (immobilier, financement, recrutement, formation-), assurer, dans ce cadre, l’interface avec les différents partenaires économiques et institutionnels,
- De favoriser les échanges et les synergies entre entreprises d’une même filière (ex : médicale),
- D’accompagner les entreprises qui souhaitent ou viennent de s’implanter sur les zones d’activités du territoire,
- De développer et gérer une bourse aux locaux et fonciers disponibles,
- D’alimenter la base de données entreprises (contacts entreprises, projets de développement, de recrutements-) à la suite de recueils d’informations terrain en lien également avec l’observatoire économique (mise à jour régulière des indicateurs socio-économiques, fonciers, immobiliers- du territoire),
- De contribuer aux actions de communication de la communauté de communes par la mise en valeur des entreprises - remarquables - du territoire.


Activités complémentaires – missions corollaires

Plus généralement, il (elle) pourra intervenir sur l’ensemble des dossiers suivis par le service Développement Economique – Emploi - Tourisme.

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques
- Connaissance fine des enjeux, des acteurs privés et institutionnels,
- Capacité à se tenir à jour sur l'évolution des différents dispositifs liés à l’entreprise et à son développement (aides financières, soutien au recrutement-),
- Capacité d’organisation,
- Connaissance des procédures administratives,
- Aptitude rédactionnelle,
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook, la maîtrise d’AGDE sera un plus.

Expériences professionnelles
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle de la fonction publique territoriale dans le domaine concerné et/ou expérience de terrain en matière de relation directe à l’entreprise


Savoir-être
- Très bon relationnel, diplomatie, écoute
- Forte appétence au travail de terrain
- Capacité naturelle à rendre compte
- Aptitude au travail en équipe en interne et en externe à la collectivité
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’initiative et d’organisation
- Dynamisme
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle attractivité – service au public / service développement économique - tourisme – emploi
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : fixes sur la semaine
Pause méridienne : 1 heure
Spécificités du poste : Travail de bureau ; déplacements fréquents


POSITIONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique : Responsable Développement Economique-Tourisme-Emploi
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : direction générale ; vice-présidente déléguée à l’attractivité territoriale ; transversalité avec les pôles/services de la collectivité.
Relations (interlocuteurs externes) : Contacts permanents avec les entreprises et les porteurs de projet. Position d’interface entre les élus et les entreprises. Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, avec les chambres consulaires, organismes de financement, banques, sociétés de capital-risque, ANCE, OPCA, clubs d’entreprises, comités d’action et d’expansion, services de préfectures de régions, services fiscaux, représentations et institutions européennes, cabinets spécialisés, aménageurs-promoteurs, agents immobiliers.
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes.


AVANTAGES LIES AU POSTE

Adhésion au CNAS + titres restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle (contrat labellisé) + participation de la collectivité à l’assurance prévoyance (MOAT)

CANDIDATURES

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : ...