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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE     Titulaire ou contractuel


conseil regional centre 45 recrute
23/11/2018

Descriptif et missions

CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE recrute :
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Mission Générale :
Conseiller et accompagner les équipes de direction, les managers et agents de la collectivité dans l’ensemble des domaines de la Direction notamment le recrutement, la formation et l’organisation optimale des ressources humaines des lycées du secteur.

ACTIVITES :

1/- Participer à la stratégie RH (30%)

- Participer à la définition de la stratégie RH
- Mettre en place et suivre des projets RH
- Appréhender et décliner sur son secteur les décisions de la collectivité
- Rappeler le cadre, la règle, la procédure

2/- Conseiller et accompagner : (70%)

- Recruter et intégrer les agents quel que soit leur statut
- Engager les actes administratifs : rédaction des contrats de travail de droit public et faire le lien avec les gestionnaires carrière-rémunération et gestionnaires santé pour le suivi du dossier de l’agent
- Conseiller et accompagner les équipes de directions et agents, tous statuts confondus, de son secteur, sur l’organisation, les métiers et les compétences des agents, les pratiques managériales, etc.
- Gérer financièrement les dépenses engagées pour les contrats à durée déterminée sur les suppléances, postes vacants et renforts.
- Gérer et développer les compétences : anticiper les compétences dont la collectivité aura besoin, favoriser la mobilité interne, etc.
- Contrats aidés :
- réaliser le bilan des acquis professionnels et personnels, analyser les écarts entre les compétences existantes et les compétences cibles,
- Proposer un parcours de formation adapté,
- Orienter les agents sur leurs droits
- Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation de leur projet professionnel

Nombreux déplacements avec utilisation régulière de véhicule sur tout le secteur. Participation ponctuelle à des manifestations le soir ou le week-end

Profil recherché

Compétences requises :

- S’intégrer dans le collectif afin de favoriser la transversalité et la coopération des services
- Maîtriser l’ensemble du champ de la Direction
- Connaître les règles et principes du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les méthodes de pilotage et d’animation, savoir accompagner le changement
- Savoir piloter un projet
- Maîtriser les techniques d’entretien
- Avoir des qualités d’analyse et de synthèse pour aider à la décision
- Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
- Etre force de proposition, avoir une capacité d’analyse prospective
- Savoir s’organiser et faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de diplomatie et d’écoute, être capable de négocier
- Travailler en équipe

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire

conseil regional centre 45 emploi

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