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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

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 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE     Titulaire ou contractuel


conseil regional centre 45 recrute
06/02/2019

Descriptif et missions

CONSEIL REGIONAL DU CENTRE-VAL DE LOIRE recrute :
CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES

Au sein de la Direction Organisation, Métiers, Compétences, vous êtes le référent Ressources Humaines sur le territoire des personnels techniques et des équipes de direction d’une partie des lycées du département du Loiret.

Vos missions principales sont de conseiller et d’accompagner les équipes de direction, les managers et agents de la collectivité dans l’ensemble des domaines de la Direction notamment le recrutement, la formation et l’organisation optimale des ressources humaines des lycées du secteur. Vous serez amené à accompagner vos interlocuteurs dans des situations particulières occasionnant des changements. Pour cela, vous serez doté d’outils pédagogiques.

Vous participez également à la définition et la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines en lien avec les différents services de la Direction Générale.

ACTIVITES :

1/- Participer à la stratégie RH (30%) :

- Participer à la définition de la stratégie RH
- Mettre en place et suivre des projets RH
- Appréhender et décliner sur son secteur les décisions de la collectivité
- Rappeler le cadre, la règle, la procédure

2/- Conseiller et accompagner( 70%) :

- Recruter et intégrer les agents quel que soit leur statut
- Engager les actes administratifs : rédaction des contrats de travail de droit public et faire le lien avec les gestionnaires carrière-rémunération et gestionnaires santé pour le suivi du dossier de l’agent
- Conseiller et accompagner les équipes de directions et agents, tous statuts confondus, de son secteur, sur l’organisation, les métiers et les compétences des agents, les pratiques managériales, etc.
- Gérer financièrement les dépenses engagées pour les contrats à durée déterminée sur les suppléances, postes vacants et renforts.
- Gérer et développer les compétences : anticiper les compétences dont la collectivité aura besoin, favoriser la mobilité interne, etc.
- Contrats aidés :
- réaliser le bilan des acquis professionnels et personnels, analyser les écarts entre les compétences existantes et les compétences cibles,
- Proposer un parcours de formation adapté,
- Orienter les agents sur leurs droits
- Accompagner et conseiller les agents dans la réalisation de leur projet professionnel

Le poste à pourvoir est situé à ORLEANS.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans les lycées du département (permis B exigé).

Profil recherché

Vous avez une première expérience en ressources humaines notamment la gestion des compétences et le recrutement. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale. Autonome, vos qualités d’écoute, d’animation, de diplomatie et de réactivité sont reconnues.
Une connaissance de l’environnement des établissements scolaires est souhaitable.

Le poste à pourvoir est situé à ORLEANS.
De nombreux déplacements sont à prévoir dans les lycées du département (permis B exigé).

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable

Avantages collectifs au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire

conseil regional centre 45 emploi

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