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Chargé du suivi comptable et des marchés publics H/F - CDD 1 AN

Localisation recruteur Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE    status candidat Contractuel

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ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
09/08/2021

Descriptif et missions

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chargé du suivi comptable et des marchés publics H/F - CDD 1 AN

Missions :
Sous l’autorité du Directeur des Infrastructures, des Transports et de l’Espace Public, vous assurez :
- La gestion comptable décentralisée, la gestion budgétaire, ainsi que le suivi des marchés publics de la Direction.
- Le partage de votre expertise et un soutien auprès des agents et cadre de la Direction
- Une contribution à l'élaboration d'un PPI (Programme Pluriannuel d’Investissement) en lien avec le projet de ville issu du GPE (Grand Paris Express) et tenant compte des capacités financières de la collectivité.

Activités principales :
Gestion comptable et budgétaire :
- Participer à l’élaboration des budgets et des décisions modificatives
- Suivre l’exécution budgétaire en recettes et en dépenses
- Renseigner les tableaux de bord de suivi comptable des dépenses
- Participer à l’élaboration des budgets annuels et aux réunions de cadrage budgétaire
- Rédiger les notes et documents nécessaires au suivi comptable
- Assurer le classement des documents comptables et l’archivage des marchés
- Etablissement des états hebdomadaires de traitement des factures et suivi avec les techniciens

Suivi des marchés :
- Participer au suivi des marchés du service (suivi du calendrier prévisionnel)
- Assurer la consolidation des pièces financières d’un marché public avant transmission au service de la commande publique
- Suivi de la facturation des marchés avec les entreprises et résolution des problèmes de paiement, point sur l’état des paiements
- Relation administrative avec les entreprises. Renouvellement annuel des pièces nécessaires à la poursuite du marché (actualisation des BPU, documents fiscaux, Kbis-)
- Suivi des états de consommation financière des marchés

Formation/Information :
- Accompagner les services dans les domaines comptables et marchés publics en assurant une formation auprès des agents concernés.
- Assurer la diffusion de l’information auprès des services de la direction.

Profil recherché

Profil du candidat :
- Etre titulaire d’un grade du cadre d’emploi des rédacteurs ou d’un diplôme de niveau BAC +2 ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes permettant l’accès aux concours du cadre d’emplois des rédacteurs
- Connaissances avérées dans le domaine de la comptabilité et des marchés publics et expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire exigée
- Connaissance des règles liées aux modes de gestion publique : processus de passation des marchés publics
- Principes de la comptabilité publique (instructions M14) ; principes budgétaires, rédaction des actes administratifs
- Capacité à mettre en œuvre des outils de suivi, de contrôle, d’évaluation et de reporting de l’activité dans son domaine
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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