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chargé(e) de tarification des établissements sociaux et médicaux-sociaux

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON     Titulaire ou contractuel


conseil general aveyron 12 recrute
chargé(e) de tarification des établissements sociaux et médicaux-sociaux
10/06/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
chargé(e) de tarification des établissements sociaux et médicaux-sociaux

Au sein de la Direction des Affaires Administratives et Financières du Pôle des Solidarités Départementales, sous la responsabilité du chef de Service Tarification, le ou la chargé(e) de tarification mène à bien la procédure de tarification des établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Par la connaissance du secteur d’activité, il ou elle réalisera l’étude de dossiers complexes d’expertise financière liés à aux différents projets (immobiliers, de fusions ou rapprochements, CPOMs-). Il ou elle participera aux échanges avec les partenaires et acteurs des projets.
Le ou la chargé(e) de tarification participe au développement des outils de pilotage de la tarification, à l’appui de requêtes issues du logiciel métier nécessaires à la conduite de l’action du service.


GRADE DE REFERENCE Catégorie A – Attaché territorial ou équivalent

LOCALISATION Pôle des Solidarités Départementales, Direction des Affaires Administratives et Financières, Service Tarification (RODEZ)

POSITION Le chargé (e) de tarification est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du service tarification

ACTIVITES

Analyses financières, tarification et CPOM
D’une manière générale, l’agent devra intégrer dans ses analyses les orientations départementales, et notamment le contexte budgétaire contraint. Il veillera au respect de la réglementation du secteur.
Il ou elle sera chargé plus particulièrement :

- Contrôle et analyse des documents budgétaires et financiers des ESSMS.
- Analyse et suivit des programmes en lien avec les directions pilotes ou opérationnelles ainsi que leurs incidences
- Apporte un appui méthodologique, des conseils et des outils aux agents de tarification sur ces missions
- Elabore des référentiels d’indicateurs, propose un processus de cotation de la situation financière et de mesure du risque des ESSMS et des procédures d’alerte
- Contribue à l'alimentation et au suivi du référentiel de données permettant le pilotage de la politique départementale en matière de suivi et de maîtrise des dépenses de la collectivité, et des coûts à charge des usagers des ESSMS du département

Appui à la contractualisation entre le Département et les ESSMS
- Participe aux réunions de négociation de contrats d’objectifs et de moyens (CPOM) et à toute autre réunion organisée nécessitant un appui technique à l’analyse financière en lien avec le chef de service
- Prépare et participe aux dialogues de gestion annuel dans le cadre du comité de suivi CPOM


Procédure de tarification
- Exerce une fonction de veille concernant les éventuelles évolutions des procédures et les techniques de tarification des ESSMS
- Mène à bien la tarification du portefeuille d’établissements qui lui est confié(e)
- Elabore et renseigne les tableaux d’indicateurs d’activité, de coût et tout autre indicateur en vue de l’analyse des budgets et comptes administratifs via les outils dédiés
- Tient et met à jour les informations financières pour le suivi de chaque ESSMS

Conseil et partenariats
- Apporte du conseil en gestion et de l’expertise d’analyse financière aux responsables de structures
- Rédige des notes d’information ou d’arbitrage concernant des établissements ou services à destination des élus et/ou de la direction générale, sur le volet budgétaire et financier
- Travaille en partenariat avec les autres services de la collectivité concernés par les ESSMS
- Travaille en partenariat avec l’ARS en cas de compétence conjointe


CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTEXTE DU POSTE

- Déplacements : permis B requis
- Délais réglementaires de traitement à respecter : continuité du service à assurer sur les périodes de congé en lien avec ses collègues.
- L’agent intègre une équipe composée de 5 agents tarificateurs. L’agent n’a pas de lien hiérarchique avec ses collègues.

Missions susceptibles d’évoluer en fonction d’une réflexion en cours sur l’organisation du service.

Profil recherché

GRADE DE REFERENCE Catégorie A – Attaché territorial ou équivalent ou CDD de 36 mois

COMPETENCES

Savoirs
- Connaître les principes de comptabilité publique (M21) et privée (M22) ;
- Posséder des compétences avérées en gestion et analyse financière ;
- Connaître la législation et le statut du personnel des établissements (conventions collectives, fonction publique) et les procédures relatives à la tarification des ESSMS ;

Savoirs faire
- Maîtriser les outils bureautiques tableur et traitement de texte (Excel, Word) ;
- Posséder une aisance rédactionnelle ;
- Disposer de capacités de négociation ;
- Avoir un esprit de synthèse ;
- Réactivité et capacités d’adaptation aux changements ;
- Etre en capacité de représenter le Département.

Savoir être
- Faire preuve de qualités relationnelles (diplomatie), de loyauté, de devoir de réserve et être en capacité de représenter le Département dans certaines instances
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode ;
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir gérer son temps et maîtriser les délais.


Postes à pourvoir dans les meilleurs délais. Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation, un curriculum vitae, et doivent être adressées, avant le ..., à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental - DRH HS – Service Emploi Formation - BP 724 - 12007 RODEZ CEDEX ou en répondant directement sur le site


Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants





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