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Chargée de mission Politique de la ville

Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration chateau thierry 02 recrute
Poste ouvert en recrutement
02/06/2021

Descriptif et missions

Communauté d'agglomération de Château Thierry recrute :
Chargée de mission Politique de la ville

DEFINITION
Anime et coordonne la politique de la Ville.
Assure la définition, la mise en œuvre, le suivi et la concertation sur le Programme de Rénovation Urbaine

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Relative autonomie dans la mise en œuvre des projets de développement et dans l’organisation du travail
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Manage un agent : la coordinatrice du CISPD/Politique de la ville

RELATIONS FONCTIONNELLES
. Relations fréquentes avec les élus et la direction générale des services de la CARCT et de la Ville de Château-Thierry.
. Relations fréquentes avec la population et les porteurs de projets
. Relations fréquentes avec les différents partenaires (Services de l’Etat, associations, conseils citoyens, bailleurs, habitants, financeurs-).
. Relations avec les services de la CARCT et de la ville de Château-Thierry.

MOYENS TECHNIQUES
- Technologie de l’information et de la communication ; téléphone, photocopieur, matériel de bureautique, etc.


L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité

Profil recherché

COMPETENCES
Savoir-faire
. Assurer le suivi du Contrat de Ville en lien avec les partenaires : appel à projets annuel, accompagnement des porteurs de projets, actualisation du diagnostic de territoire et indicateurs d’évaluation.

. Assurer la définition, la mise en œuvre, le suivi et la concertation sur le Programme de Rénovation Urbain : lien avec les bureaux d’études, convention de rénovation urbaine, charte d’insertion, charte de relogement, suivi de la maquette financière, présence aux instances de pilotage et de suivi, respect des délais, des orientations stratégiques de l'engagement des opérations financées, animer et coordonner les interfaces avec l'ANRU et la délégation territoriale autour du pilotage des orientations stratégiques.


. Pour les 2 QPV assurer le pilotage stratégique des actions menées au titre de l'Habitat et du Relogement, notamment le suivi des opérations de relogement et de reconstructions en QPV, le suivi des attributions en lien avec les orientations de la Conférence Intercommunale du Logement.

. Animer la Maison du projet et coordonner la communication et la concertation sur les projets d’aménagement.
. Suivre la convention d’utilisation de l’abattement TFPB.
. Participer aux conseils citoyens des deux quartiers prioritaires.
. Piloter et suivre le Conseil Intercommunal de sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD).
. Rédiger les délibérations à présenter en bureau ou en conseil communautaire ; rédiger des notes, des comptes rendus-
. Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
. Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité

L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité

Savoirs socioprofessionnels et généraux
- Connaissance approfondie des politiques de la Ville et de la Rénovation Urbaine et ouverture sur les politiques de cohésion sociale.
- Environnement territorial
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de communication et de négociation
- Techniques de travail coopératif
- Réseaux associatifs
- Techniques de médiation et de dynamique de groupe,
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
- Principes et techniques de la participation des habitants
- Méthodologies des sciences sociales
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Méthodes et outils du développement local

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Voiture de service/fonction
  • NBI
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Situé dans le sud de l’Aisne, à 1 heure de Paris et à 40 min de Reims, le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Région de Château-Thierry constitue un espace de transition entre l’Ile de France et le grand est. Son environnement fortement boisé, ses vignobles de champagne et la rivière Marne lui confèrent un caractère particulier et atypique de « ville à la campagne » qui invite à la promenade et à la détente.

L’agglomération compte 54 700 habitants mais sa zone d’influence porte sur une population de plus de 80 000 personnes. Cette fonction centrale lui permet de bénéficier d’un dynamisme économique et commercial important mais lui confère aussi un rôle important en matière de développement d’équipements structurants et des services à la population.

Résolument engagé dans une démarche globale de développement durable, notre territoire mise sur le développement touristique, grâce à son riche patrimoine médiéval, ses musées et son environnement préservé, et sur une économie tournée autour de l’industrie, d’un artisanat du bâtiment dynamique et d’une agriculture diversifiée, mosaïque harmonieuse de terres viticoles, de prairies et de céréales.


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