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Chef de Centre exploitation Voirie Nord

Localisation recruteur EVREUX PORTES DE NORMANDIE    status candidat Titulaire ou contractuel

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grand evreux agglomeration 27 recrute
Chef de Centre exploitation Voirie Nord
30/03/2021

Descriptif et missions

EVREUX PORTES DE NORMANDIE recrute :
Chef de Centre exploitation Voirie Nord

Descriptif et profil général :
Sur le territoire de l'agglomération Evreux Portes de Normandie (EPN) de 74 communes, en qualité de chef de centre d’exploitation secteur Nord au sein du service des Infrastructures Routières Nord, vous assurez le management opérationnel de l’activité de l’exploitation voirie sur 41 communes, soit 650 km de voies communales. Vous managez une équipe de 16 agents.
Missions et activités
Activités principales
- Assurer, en collaboration avec le chef de service, le management opérationnel de l’exploitation :
- Définir les missions, objectifs prioritaires et les résultats attendus en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Gestion administrative des interventions des agents sur les travaux d’entretien de voirie : DT/DICT, permission de voirie, arrêté de police, -
- Réaliser la surveillance du domaine routier communautaire (patrouille avec relevés de travaux)
- Prendre en charge les demandes d’interventions issues des Bons de travaux Atal
- Elaboration et suivi de plannings
- Réaliser le suivi des travaux exécutés par l’exploitation voirie
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité (signalisation de chantier, sécurité du public-)
- Etablir les devis avec les fournisseurs de matériels et de matériaux (hors marché) en lien avec le magasinier.
- Contrôler la facturation (en collaboration avec le contrôle du magasinier ou de son remplaçant : certifié service fait)
- Gérer les dossiers administratifs des agents du pôle exploitation voirie (congés, maladie, absences-) en liens avec le chef de service
- Participer à la gestion de l’intégration, de la formation, de l’évaluation et de l’évolution de carrière des agents
- Coordonner les travaux de l’exploitation :
- Réaliser un bilan mensuel et annuel d’activité en lien avec les gestionnaires de voirie
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de coordination - travaux concessionnaires -
- Veiller au respect du règlement de voirie - exécution des travaux sur le domaine public -
- Suivi des arrêtés permanents et temporaires des communes d’EPN
- Mettre en place la viabilité hivernale et la veille qualifiée
Enjeux et Contraintes du poste
- Garantir une qualité de prestation de l’activité en ayant une vision globale de l’avancement des travaux (sur plusieurs années) sur l’ensemble des communes et s’adapter aux obligations de service
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers (port de vêtements de sécurité-)
- Participation à la veille qualifiée en tant que responsable d’astreinte voirie
- Participation à la viabilité hivernale en tant que patrouilleur du réseau routier
Relations :
- Régulières avec tous les services de la collectivité
- Avec les autres collectivités gestionnaires de voirie (Département de l’Eure, DIRNO, -)
- Avec les commerciaux et fournisseurs
- Avec les élus
Expérience : sur un poste ou une expérience similaire
Conditions de travail et/ou contraintes
Disponibilité ; travaux nocturnes occasionnels ; permis B
Horaires de travail : annualisés
- Eté : - du lundi au jeudi (7h45 / jour) : 7h30 – 12h00 / 13h15 – 16h30
- vendredi (7h15) : 7h30 – 12h00 / 13h15 – 16h00
- Hiver - du lundi au jeudi (6h45 / j) : 8h30 – 12h00 / 13h15 – 16h30
- vendredi (6h15) : 8h30 – 12h00 / 13h15 – 16h00
Présence aux rendez-vous avec les pétitionnaires ponctuellement en dehors de ces plages horaires.
Autonomie
Une bonne autonomie est requise dans le suivi des équipes, il faut être force de proposition.

Degré de responsabilité
Les missions exercées ont une forte incidence sur le bon fonctionnement des installations et donc, sur le service rendu à la population.

Profil recherché

Savoirs
- Techniques en lien avec le poste ; connaître les règles de sécurité d’un chantier ; connaître le code de voirie routière ; notions de comptabilité, marchés publics ; culture territoriale
Savoir-faire
- Respecter les règles de sécurité ; réaliser un projet de voirie ; suivre le bon déroulement d’un chantier (vérification et organisation)
- Prendre des décisions ; déléguer les responsabilités ; adapter son management aux situations et aux agents
- Maîtrise de l’outil informatique (pack office, atal, SIG) ; validation des factures
Savoir-être – Qualités Indispensables :
- sens du service public, prise d’initiative et autonomie, réactivité, disponibilité, ponctualité,
esprit d’équipe, organisation, rigueur, , esprit d’analyse et de synthèse, sens du dialogue, sens de transversalité, savoir rendre compte, discrétion
Qualités souhaitables :
- capacité d’adaptation, pédagogie, qualité d’animation

Avantages liés au poste

  • NBI

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap

Description de la collectivité

Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert
à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par la loi du 26 janvier 1984
portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant.
Nous vous rappelons toutefois qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.



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