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Chef·effe de projet trajectoire système d'informations ressources humaines (SIRH)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE    status candidat Titulaire

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Chef·effe de projet trajectoire système d'informations ressources humaines (SIRH)
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE    status candidat Titulaire
Poste ouvert en recrutement
13/12/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE ATLANTIQUE recrute :
Chef·effe de projet trajectoire système d'informations ressources humaines (SIRH)

Rejoignez le service pilotage et appui et plus particulièrement l'équipe projet trajectoire SIRH au sein de la direction des ressources humaines.

Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire chargée de porter des chantiers d'ampleur permettant la transition numérique des fonctions RH grâce à la modernisation du SIRH, la dématérialisation des fonctions RH...

Vos futures missions

Pilotage des projets identifiés dans le cadre de la trajectoire du SIRH de la phase d’acquisition à la mise en service (briques carrière paie, frais de déplacement et billetterie, entretiens professionnels et gestion des postes budgétaires)
Encadrement fonctionnel de collaborateurs de l’équipe projet SIRH et des collaborateurs internes en charge du suivi des projets dans les phases d’achats et de mise en œuvre
Coordination et contribution aux actions de conduite du changement

Activités

Participer à la phase d’acquisition en lien avec la direction solutions numériques (procédure de dialogue compétitif) via la rédaction de cahiers des charges
Analyser et prioriser les besoins en lien avec les directions métiers
Piloter le déploiement des différentes briques en s’assurant de la cohérence globale de la trajectoire
Organiser les phases de recettes avec les gestionnaires et futur.e.s utilisateur.trice.s
Animer les différentes instances (comité de projet, comité de pilotage) et suivre le planning général des projets

Profil recherché

Vous êtes fait-e pour le poste si...

Vous avez une capacité à coordonner, mobiliser, animer et réguler les activités des chef.fes de projets
Vous avez une très bonne connaissance des bases de données et des logiciels métiers RH
Vous avez une connaissance de la réglementation et du statut de la fonction publique territoriale
Vous avec une maitrise des outils bureautiques de la suite office et d’extraction de données
Vous avez une capacité à travailler avec des acteurs variés
Vous avez une capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux outils
Vous êtes autonome et pédagogue

Conditions à remplir

Expérience confirmée en pilotage de projet complexes

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.
Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agent.e.s publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire, au plus proche des habitant.e.s et sur des valeurs communes que sont la coopération, la responsabilité, l’innovation, l’équité et la bienveillance.








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