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Chef d’équipe Entretien et Création (H/F)

Localisation recruteur MAYENNE COMMUNAUTE    status candidat Titulaire ou contractuel

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mayenne communaute 53 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/06/2021

Descriptif et missions

MAYENNE COMMUNAUTE recrute :
Chef d’équipe Entretien et Création (H/F)

Sous la responsabilité du responsable du service des espaces verts, vous organisez la créa-tion et l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et pay-sagère d'un secteur géographique déterminé.

Activités

Encadrer et coordonner des travaux d'entretien et de création du secteur géographique déterminé (85 % de travail sur le terrain, 15% de missions administratives).

- préparer les chantiers en lien avec le responsable (évaluation des besoins techniques et humains)
- proposer des solutions d'aménagement (liste végétaux...)
- organisation de l'équipe en fonction des compétences de chacun
- respecter et faire respecter les règles de sécurité, en veillant notamment au port des E.P.I et au respect des consignes de sécurité et de manipulation des matériels et engins
- gérer le suivi et l'entretien du matériel, et des véhicules.
- suivre le chantier (vérifier que les travaux soient réalisés dans les règles de l'art)
- participer aux travaux de création et d'entretien des espaces verts (taille, plantation, engazonnement, entretien des aires de jeux, propreté, débroussaillage tonte...) en fonction de l’organisation efficiente (sécurité, pénibilité, technicité et contraintes météo, circulation, réseaux, temps de déplacement, taille de la végétation...) des équipes.
- réaliser un compte rendu journalier de son activité et de ses équipes
- réaliser un bilan de chantier (nombre de plans, quantité de matériaux, suivi des heures par activité)
- vérifier les feuilles d'heures de l'équipe
- demander les DT et DICT avant la mise en place du chantier au responsable et vérifie les arrêtés et mise en œuvre leur communication auprès des usagers et des agents avant l'exécution des travaux.
- évaluer des agents de l'équipe
- arbitrer en lien avec le responsable de service les demandes de congés, de RTT et toutes autorisations d'absence.
- participer aux réunions de chefs d'équipe en lien avec le responsable





Etre le référent du secteur pour les demandes des usagers :
- gérer des demandes des usagers en lien avec le responsable (priorité de la demande et réponse à la demande) via open GST et les courriers.

Coordonner et vérifier le travail des entreprises intervenants sur le secteur géographique ou dans le domaine de compétences transversales (gestion de l'herbe, taille des arbres, mobilier urbain, aire de jeux, fleurissement)


Activités secondaires:
Participation éventuelle au service marché
Participation aux manifestations


Spécificités du poste

Participation aux astreintes; hivernale et domaine public
Déplacements sur les sites
Travail en extérieur
Heures fixes (aménagement horaire selon nécessité de service)

Profil recherché

Diplômes/expériences

Bac pro dans le domaine des espaces verts ou aménagements paysagers
Expérience minimum de 3 ans dans des fonctions similaires

Profil :

Permis B exigé
Conduite d’engins
Permis EB et C souhaités
Connaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces et plantes de fleurissement), des maladies et parasites des végétaux, des techniques horticoles et paysagères
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Connaissance de la réglementation d'un chantier (DICT, Arrêté ....)
Utiliser la bureautique et logiciel métier
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable
Organiser les activités selon les circonstances climatiques et techniques
Savoir rendre compte à son responsable
Savoir faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Gérer les conflits
Etre force de proposition au niveau du management de l'équipe
Polyvalence
Savoir travailler en équipe et aussi en autonomie
Capacité de planification et d’adaptation

Avantages collectifs au travail

  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.

Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C’est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.



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