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Chef d’équipe exploitation des ouvrages de traitement

Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration chateau thierry 02 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/07/2021

Descriptif et missions

Communauté d'agglomération de Château Thierry recrute :
Chef d’équipe exploitation des ouvrages de traitement

PATRIMOINE GÉRÉ : 12 stations d’épuration d’une taille allant de 46 000 Équivalent Habitants à boues activées en aération prolongées (procédé Cyclor-) à moins de 200 Équivalent Habitants (station d’épuration roseaux)
- Encadrement des agents d’exploitation des équipements de traitement (actuellement au nombre de trois)
- Exploitation des stations d-épuration de tailles et procédés diverses dans le respect de leurs arrêtés d’autorisation et de la réglementation en vigueur (notamment les arrêtés du ... et du 31 juillet 2020)
- Assure une veille réglementaire
- Gestion du traitement, de la valorisation des boues (plan d’épandage ou toute autre destination) et de l’élimination de tous les sous-produits
- Gestion du laboratoire et de son intercalibration
- Relations avec la Police de l’Eau et l’Agence de l’Eau pour le suivi réglementaire : réponse aux courriers et déversement du format SANDRE via le logiciel MesureStep, établissement des bilans annuels, manuel d’autosurveillance
- Etablissement des dossiers de consultation pour les marchés d’achat de produits de traitement, de matériel et équipement ; analyse des offres
- Astreinte opérationnelle toutes les 8 semaines environ avec visite préventive sur la station d’épuration principale (le samedi et le dimanche)
- Etablissement d’un bilan annuel de l’état technique des stations et proposition/suivi des travaux d’entretien pluri-annuels.
- L’agent peut aussi être amené dans le cadre de ses fonctions à effectuer toutes autres missions relevant du cadre d’emploi et nécessaires au bon fonctionnement des services
- Remplacement du responsable de l’exploitation et du suivi réglementaire des équipements (postes de relèvement/refoulement et stations d’épuration) lors de ses absences

- Travail en transversalité au sein du service exploitation des infrastructures existantes notamment avec l’agent référent de la métrologie, les électromécaniciens et les électriciens
- Organise le travail des agents d’exploitation des équipements : répartition des tâches et contrôle de leur bonne réalisation
- Organise la maintenance préventive et curative des équipements : inventaire du patrimoine (type, caractéristiques, âge, etc.), organisation du (des) type(s) de maintenance et de sa(leur) fréquence(s), ....
- Anticipe les besoins et alerte en vue de la passation des marchés de contrôle des équipements et de commande de produits nécessaires à l’exploitation des stations d’épuration : définit les caractéristiques et les quantités des produits à commander ainsi que la fréquence, caractéristiques des équipements à contrôler et fréquence de contrôle en lien avec le responsable de pôle
- Gestion du traitement et de la valorisation des boues (plan d’épandage ou toute autre destination) : analyse des filières de traitement des boues existant sur les stations d’épuration, relation avec le prestataire de valorisation agricole des boues
- Rédige et tient à jour l’ensemble des dossiers réglementaires et s’assure de leur mise à jour : manuel d’autosurveillance, diagnostic permanent, fichiers SANDRE, étude de risques etc.

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES
- Maitrise des techniques de conduite et d’exploitation d’ouvrages d’épuration
- Maitrise de la maintenance de nombreux équipements sensibles (fiche de vie, étalonnage-) idéalement compétences en GMAO
- Idéalement, connaitre le logiciel MesureStep
- Connaitre la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les analyses de l’eau en laboratoire
- Management d’équipe de terrain
- Reporting auprès de la direction et des élus
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Lecture de la réglementation et de ses évolutions
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Savoir travailler en équipe
- Aimer le travail de terrain
- Etre diplomate et communiquer avec des interlocuteurs variés
- Etre autonome et réactif
Relations fonctionnelles
- Contacts directs et échanges permanents avec tous les services de la direction du cycle de l’eau
- Relations fréquentes avec les entreprises prestataires
Conditions d'exercice
- Travail en bureau et extérieur
- Grande disponibilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Astreinte opérationnelle toutes les 8 semaines environ avec visite préventive sur la station d’épuration principale (le samedi et le dimanche)

Grande disponibilité vis-à-vis des usagers et gestion du stress en individuel et en collectif
Poste nécessitant une vision globale du service pour répondre à l’ensemble des sollicitations des usagers
Pour exercer ce poste, l’agent devra disposer des formations suivantes :
- Permis B en cours de validité (indispensable lors du recrutement)
- CATEC (Certificat d’Aptitude au Travail en Espaces Confinés) intervenant et surveillant.

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Situé dans le sud de l’Aisne, à 1 heure de Paris et à 40 min de Reims, le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Région de Château-Thierry constitue un espace de transition entre l’Ile de France et le grand est. Son environnement fortement boisé, ses vignobles de champagne et la rivière Marne lui confèrent un caractère particulier et atypique de « ville à la campagne » qui invite à la promenade et à la détente.

L’agglomération compte 54 700 habitants mais sa zone d’influence porte sur une population de plus de 80 000 personnes. Cette fonction centrale lui permet de bénéficier d’un dynamisme économique et commercial important mais lui confère aussi un rôle important en matière de développement d’équipements structurants et des services à la population.

Résolument engagé dans une démarche globale de développement durable, notre territoire mise sur le développement touristique, grâce à son riche patrimoine médiéval, ses musées et son environnement préservé, et sur une économie tournée autour de l’industrie, d’un artisanat du bâtiment dynamique et d’une agriculture diversifiée, mosaïque harmonieuse de terres viticoles, de prairies et de céréales.


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