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Chef d'équipe exploitation spécialité hydraulique (h/f)

Localisation recruteur Annemasse - Les Voirons Agglomération    status candidat Titulaire ou contractuel

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annemasse voirons agglomeration 74 recrute
Poste ouvert en recrutement
29/10/2021

Descriptif et missions

Annemasse - Les Voirons Agglomération recrute :
Chef d'équipe exploitation spécialité hydraulique (h/f)

Le territoire d’Annemasse Agglo est situé dans le département de la Haute-Savoie (74). À la fois urbain et rural, il relève des défis de taille, induits par sa proximité à 10 km de Genève. Annemasse Agglo est l’une des agglomérations les plus dynamiques démographiquement de France. La direction de l’eau et de l’assainissement (DEA) d’Annemasse Agglo assure en régie intégrale l’ensemble du petit cycle de l’eau, elle garantit l’accès à une eau potable de qualité et en quantité depuis la production jusqu’à la distribution de l’eau potable aux abonnés.
Au sein du service Eau potable,
nous cherchons aujourd’hui, notre chef d’équipe exploitant spécialité hydraulique

Pilotage, gestion, suivi de l’activité du pôle Exploitation du réseau d’eau potable dans la spécialité hydraulique
- Participer au pilotage général du réseau d’eau potable, de la ressource en eau à l’abonné : à l’exploitation des captages, des réservoirs, des unités de désinfection, à l’exploitation de l’usine d’ultrafiltration
- Gérer la qualité de l’eau distribuée, procéder à des prélèvements ou accompagner le prestataire pour le faire
- Gérer le fonctionnement des appareils de régulation et de sécurité du réseau
- Assurer diverses interventions sur le réseau : manoeuvre de vannes, avis de coupure d’eau, travaux de maintenance sur les appareils de régulation et de sécurité (ventouses, régulateurs et stabilisateurs)
- Définir et mettre en oeuvre un plan de maintenance et renouvellement des équipements hydraulique du réseau (ventouse, réducteur, stabilisateur)
- Favoriser la montée en compétence de l’équipe sur la recherche de fuite en soutien à l’équipe recherche de fuite
- Piloter les manoeuvres des interconnections réseaux avec les gestionnaires d’eau des collectivités voisines.
2. Suivi du dispositif DECI dont les opérations de contrôle d’hydrants
- Programmer, planifier les campagnes de contrôles des poteaux incendie et bornes incendie conformément aux normes en vigueur
- Suivre et contrôler les travaux de petite maintenance et réparation courante réalisés en régie
- Gérer le suivi administratif et technique de cette mission mutualisée pour les 12 communes
- Participer à la réalisation du cahier des charges des marchés de commande DECI, en assurer le suivi
3. Gestion et encadrement de l’équipe (5 agents)
- Encadrer, Animer l’équipe, Planifier le travail de l’équipe
- Gestion du temps de travail des agents (élaborer les plannings des agents, les absences et les retards du personnel, organiser les astreintes)
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes
- Favoriser la montée en compétence des agents, l’autonomie des agents sur leur poste, identifier les besoins en matière de compétences
- Vérifier les habilitations électriques, permis spéciaux, des collaborateurs etc.

Profil recherché

Niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine de l’eau
- Expérience similaire souhaité
- Connaître les bases de l’hydraulique, des travaux publics et de la réglementation environnementale (traitement et qualité de l’eau, DECI)
- Connaître les principes de fonctionnement et de pilotage d’un réseau de production et de distribution d’Eau Potable
- Connaitre le fonctionnement des appareils et équipements d’un réseau d’Eau Potable (désinfection, stabilisateurs, réducteur, vannes, poteaux incendie-)
- Connaître les principes, les techniques du management opérationnel
- Maitriser les outils informatiques spécifiques (Suite office, TOPKAPI serait un plus, , SIG,)
- Astreintes

Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), Comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté)

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Le territoire d’Annemasse Agglo c’est 12 communes : Ambilly, Annemasse, Bonne, Cranves-Sales, Etrembières, Gaillard, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues, Vétraz-Monthoux et Ville-la-Grand. Située en Haute-Savoie, l’agglo fait partie du bassin de vie du Grand Genève.
Avec ses 90 045 habitants, Annemasse Agglo s’étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des Voirons et de celui du Salève.



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