Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - CHEF D’EQUIPE TECHNIQUE – TRAVAUX REPARATIONS - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

CHEF D’EQUIPE TECHNIQUE – TRAVAUX REPARATIONS

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel



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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
CHEF D’EQUIPE TECHNIQUE – TRAVAUX REPARATIONS
Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
13/04/2022

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
CHEF D’EQUIPE TECHNIQUE – TRAVAUX REPARATIONS

Missions principales :

- Programmer et diriger le travail d’agents techniques
- Veiller au bon fonctionnement de l’unité dont il a la responsabilité
- Répartir les tâches entre les agents et s’assure de la qualité du travail fourni.
- Veille à ce que le travail soit effectué dans les délais impartis, selon les règles de l’art et s’efforce de résoudre tout problème afin d’offrir un service de qualité et de satisfaire la clientèle
- Participer à l’astreinte d’exploitation de niveau 1
- Réaliser les devis de travaux

Missions complémentaires :

Management des équipes :

- Encadrer des agents
- Planifier des interventions nécessitant des engins de terrassements
- Elaborer et saisir des fiches travaux
- Veiller au coût des chantiers

Activités de chantier :

Veiller au respect des règles :

- De signalisation et balisage des chantiers
- De bon entretien et de bonne utilisation des outils, des engins et véhicules
- D’ouverture et de remblayage des fouilles
- D’hygiène et de sécurité

Vérification :

- Programmer et contrôler les interventions de l’entreprise titulaire du marché de réfection des chaussées
- Vérifier régulièrement la conformité du traçage des réseaux par rapport au DT-DICT
- Vérifier le SIG et remonter les informations à intégrer ou mettre à jour

Profil recherché

Qualifications requises :

- BAC +2 en travaux publics ou génie civil
- Habilitations requises ou à acquérir : permis B (C et EC)
- Autorisation d’Intervention à Proximité des réseaux (AIPR) : acquis ou à acquérir

Compétences professionnelles :

- Travailler en équipe
- Planifier
- Connaitre les techniques de management
- Contrôler : examiner, surveiller une activité
- Savoir lire un plan et tracer les réseaux
- Connaitre les principes de fonctionnement des matériels et outils
- Savoir encadrer une équipe
- Conseiller
- Concevoir un outil, un dispositif
- Sens du service public, relation à l’usager
- Être méthodologique et organiser
- Posséder d’un esprit d’analyse
- Savoir prendre des décisions

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2




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