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Chef(fe) de projet attrativité des talents

Localisation recruteur DEPARTEMENT DU CHER    status candidat Titulaire ou contractuel



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departement cher 18 recrute
Chef(fe) de projet attrativité des talents
Localisation recruteur DEPARTEMENT DU CHER    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
21/02/2022

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU CHER recrute :
Chef(fe) de projet attrativité des talents

La Direction des Ressources Humaines et Compétences, recherche un(e) chef(fe) de projet attractivité des talents pour compléter son équipe. Ce poste d’inscrit dans le cadre d’une hausse des départs à la retraite d’ici 5 ans et justifiée par une création de poste. Rattaché(e) à la DRH, vos principales missions sont de :
- Proposer et piloter des projets innovants favorisant, le recrutement, l’accueil de nouveaux collaborateurs et le maintien des compétences au sein de la structure.
- Définir, être garant et animer un plan de communication stratégique valorisant les conditions de travail au sein du Département en utilisant notamment les nouveaux outils de communication.
- Mettre en place des outils de référence à disposition des nouveaux arrivants (on boarding).
- Développer des partenariats avec les organismes permettant de faciliter l’installation de nouveaux agents recrutés (logement, travail du conjoint, scolarisation des enfants etc).
- Organiser des événementiels valorisant les conditions de travail au Département du Cher.
- Mettre en place une charte Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et développer une marque - Employeur -.
- Mettre en place un dispositif de cooptation et développer un réseau - ambassadeurs - du Département.
- Assurer le suivi (indicateurs) et l’évaluation des projets.
- Participer aux réseaux professionnels et de territoire.
- Assurer une veille des évolutions RH dans le secteur public et dans le secteur privé.

Profil recherché

Profil recherché
Détenteur/trice d’une licence, au minimum dans les ressources humaines, vous maîtrisez la conduite de projet et créez les conditions de sa réussite, vous avez idéalement 2 ans d’expérience. Une connaissance en fonction publique serait un plus.

Force de proposition, vous avez également une capacité d’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre pragmatisme. Vous êtes une communicant(e) actif(ve), la créativité, le dynamisme, la médiation et la persévérance font partie de vos qualités. Vous possédez le leadership pour un travail collaboratif et transversal. Les déplacements ne sont pas une contrainte.

Parlons du processus de recrutement : un premier entretien est prévu, pourra être complété de test, notamment de personnalités. Des prises de références viendront compléter le processus.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires (catégorie A) ou contractuel(le)s.
Télétravail
CNAS
Permis B exigé
Durée du contrat : 36 mois
Type d'emploi : Temps plein, CDD ou titulaire
Salaire : à partir de 2 200,00- brut par mois
Poste basé à Bourges.

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Au centre de la France, le Cher est un territoire vrai, naturel et authentique assurant une qualité de vie incontestable.
A deux heures de Paris, deux heures des stations de ski du Massif Central, moins de quatre heures de l'Océan, le département du Cher vous séduira par ses nombreuses facettes: Riche d’histoire, bordé à l’est par la Loire, fort d’un patrimoine rare et préservé, de plusieurs AOC et d’un savoir-faire industriel de pointe.
De nombreuses entreprises à la renommée internationale sont implantées dans nos territoires ruraux, souvent par tradition familiale et compétences incontestables des Hommes et Femmes : les sirops Monin, les fromages Rians, la Team Signature, les ateliers Vuitton, ... Mais le Cher est aussi le théâtre de manifestations sportives et culturelles à résonance internationale avec notamment le Printemps de Bourges.

Avec 2 000 collaborateurs, 66 sites ouverts au public et près de 90 métiers, le Conseil départemental du Cher intervient dans des domaines de compétences majeures comme l’aménagement du Territoire, le développement du Très Haut Débit, l'Education, l'Enfance, la Famille, l'action sociale... au service des hommes et des femmes des territoires.

> 311 650 habitants > 7 310 km² > 290 communes



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