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Chef(fe) de projet « Petites Villes de Demain »(H/F)

Localisation recruteur INTERCOM BERNAY TERRES DE NORMANDIE    status candidat Contractuel



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bernay terres normandie 27 recrute
Chef(fe) de projet « Petites Villes de Demain »(H/F)
Localisation recruteur INTERCOM BERNAY TERRES DE NORMANDIE    status candidat Contractuel
Poste ouvert en recrutement
28/02/2022

Descriptif et missions

INTERCOM BERNAY TERRES DE NORMANDIE recrute :
Chef(fe) de projet « Petites Villes de Demain »(H/F)

Vous assurez en tant que chef(fe) de projet l’émergence et la coordination du programme Petites Villes de Demain à l’échelle de l’INTERCOM BERNAY TERRES DE NORMANDIE et avec les 4 communes retenues : BRIONNE, BEAUMONT LE ROGER, MESNIL EN OUCHE et BROGLIE.
Vous aidez à la définition du programme et animez le suivi des actions et opérations de revitalisation de celui-ci, en appui des collectivités concernées.
Vous travaillez en transversalité avec les collectivités, les directions et services concernés en particulier avec les partenaires locaux, publics, privés et associatifs et les habitants.
Vous intégrez toutes démarches en lien avec projets de revitalisation des centres.

Missions :
Participer à la conception et à l’actualisation du projet de revitalisation et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux
- En lien étroit avec les maires et le Vice-Président référent, formaliser et faire valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises-) nécessaires notamment dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine-
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires du programme Petites Villes de Demain
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés (projets de revitalisation, programmation, convention cadre, convention OPAH-RU-)

Mettre en œuvre le programme d’action opérationnel
- Rédiger les cahiers des charges pour les consultations relatives aux opérations, notamment pour l’OPAH-RU, et participer aux choix des prestataires, à la préparation et au suivi des marchés
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents et les partenaires Petites Villes de Demain
- Gérer le budget global du programme, veiller à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions
- Assurer le suivi et l’évaluation des programmes et des opérations

Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe projet
- Animer le dispositif de pilotage et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l’avancement du projet
- Identifier les difficultés rencontrées, proposer des solutions pour y répondre et préparer les arbitrages auprès des instances concernées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
- Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Contribuer à la capitalisation des expériences et participer aux échanges dans le cadre du réseau Petites Villes de Demain
- Assurer la veille technique, réglementaire et juridique sur tous les sujets relatifs à la revitalisation des centres.

Profil recherché

Catégorie A de la fonction publique (ingénieur)

Contrat de projet de 3 ans

Formation de niveau 7, diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme

Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail : 35 heures
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (Rifseep) + CNAS, Participation complémentaire sante + véhicule de service mutualisé.

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

L’Intercom Bernay Terres de Normandie, avec plus de 57 000 habitants et 75 communes est forte de ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels. Labellisée Cit’ergie, l’intercommunalité Bernay Terres de Normandie, territoire préservé à fort potentiel, est à 1 heure des métropoles de Caen, Rouen et Le Havre et 1h30 de Paris par le train, recrute ...

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