Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef(fe) de service Communication Interne - DEPARTEMENT DE LA NIEVRE (Nièvre 58 - Bourgogne-Franche-Comté)

Chef(fe) de service Communication Interne

Localisation recruteur DEPARTEMENT DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil general nievre 58 recrute
Chef(fe) de service Communication Interne
Localisation recruteur DEPARTEMENT DE LA NIEVRE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
21/04/2022

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DE LA NIEVRE recrute :
Chef(fe) de service Communication Interne

- participation à l’élaboration de la stratégie de communication interne en lien avec la direction générale sous couvert du directeur général adjoint Administration et Ressources et la DRH
- évalue et analyse les besoins
- propose, rédige et coordonne la mise en œuvre d’un plan de communication interne visant à développer le sentiment d’appartenance et la bonne connaissance de la collectivité par les agents

- développement d’actions de communication interne
- crée un programme annuel de communication
- anime, propose et crée (ou fais évoluer) des actions, supports et contenus de communication
- coordonne les événements internes en lien avec les directions concernées (journées d’accueil des nouveaux arrivants, cérémonie des vœux, remise des médailles, etc)
- pilote la planification, l’organisation et l’évaluation des actions
- supervise et participe à l’élaboration et à la coordination des contenus y compris de l’Intranet
- anime le réseau interne permettant de recueillir les informations à valoriser relatives à la vie de la collectivité
- formalise un lien régulier avec la direction de la Communication
- met en valeur les actions menées dans le cadre du plan d’adaptation au changement climatique de la collectivité, du plan d’actions égalité hommes/femmes
- participe à la communication de gestion de crise le cas échéant

- encadrement du service (3 agents)
- organise et répartit les tâches, rédige les fiches de poste
- gère les congés et globalement le temps de travail (télétravail, temps partiel-)
- fixe et évalue les objectifs individuels notamment via les entretiens d’évaluation professionnelle
- identifie les besoins de formation et d’accompagnement en vue d’une valorisation et du développement des compétences, de l’expertise individuelle et collective
- élabore le plan de formation du service
- accompagne au fonctionnement transversal et en mode projet
- prévient et gère les conflits
- gère le budget du service


Missions annexes

Référent communication
Contributeur Intranet
Formateur

Profil recherché

- Connaissances théoriques / savoirs faire :
Profil : bac + 3 en communication, une expérience professionnelle en collectivité serait un plus
- qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- qualités managériales
- connaissance des langages de la communication (écrit, oral, événementiel, charte graphique, etc.)
- connaissance de l’ingénierie, des techniques et outils de communication
- maîtrise des outils numériques
- connaissance des collectivités territoriales
- capacité d’animation

- Savoir être / posture professionnelle :
- aptitude au travail en transversalité
- organisation
- rigueur
- réactivité, capacité d’adaptation
- créativité
- écoute

NBI : non
Supérieur hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines
Encadrement hiérarchique : oui – 3 agents
Encadrement fonctionnel : non
Liaisons internes : tous les services ; Vice-présidente en charge des Ressources Humaines
Véhicule de service : non
Téléphone / PC portable : oui
Logiciels utilisés : Libre office Writer, Calc, Impress (power-point), Intranet, Messagerie Zimbra, Internet, Frais de déplacement
Pointage de l’agent : non
Temps partiel : oui – 90 %
Télétravail : oui – 1 jour (rédaction et conception de support)

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).


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