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CHEF(FE) DE SERVICE PILOTAGE ET URBANISATION DES SOLUTIONS APPLICATIVES

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Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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CHEF(FE) DE SERVICE PILOTAGE ET URBANISATION DES SOLUTIONS APPLICATIVES
26/01/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
CHEF(FE) DE SERVICE PILOTAGE ET URBANISATION DES SOLUTIONS APPLICATIVES

Sous l’autorité du directeur des systèmes d’information, vous assurez la coordination et le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) des projets informatiques applicatifs en vous appuyant sur une équipe placée sous votre responsabilité composée de 7 chefs de projets et de 2 développeurs et en vous appuyant sur le schéma directeur des systèmes d’information validé en 2020. Vous assurez également le pilotage direct de certains dossiers.

Gestion
- Planifier et prioriser les projets informatiques à réaliser en concertation avec le comité de pilotage du SDSI
- Assurer la gestion et le management quotidien de l’ensemble des ressources du service
- Réaliser le compte-rendu des activités du service
- Évaluer les charges, les risques et les moyens (budgets temps, personnels, coûts ...) et planifier la réalisation

Accompagnement au Changement :
- Gérer les aspects de conduite du changement avec un appui fort auprès des services (formation, écoute-)
- Réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation
- Proposer, animer et évaluer la méthode d'accompagnement du projet et son appropriation par les acteurs

Conduite des projets
- Assurer la gestion et le suivi des projets de la direction
- Piloter des projets transversaux et accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs projets

Activités secondaires
- Contribuer à l’animation de la Direction
- Participer au Comité de direction de la DSI

Profil recherché

Organisation et fonctionnement des collectivités
Connaissance du marché de l’offre informatique, connaissances des démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques, connaissances des normes et procédures de sécurités, des règles et aspects légaux des SI, culture générale informatique et réseaux, applications web.
Techniques de communication et de négociation
Méthodes et outils de planification, méthodes de recueil et d'analyse de la demande, méthodes et techniques d’analyse de la valeur des projets informatiques, architecture et fonctionnalité des SI. Principes d’élaboration d’indicateurs et tableaux de bord des études du SI.
Connaissance de l’organisation des processus,
Conduite de projet
Techniques de communication et de conduite du changement
Compétences managériales, capacité d’encadrement
Capacité organisationnelle, autonomie, force de propositions, prise d’initiative. Capacité à travailler en transversalité.
Travail en mode projet, conduite de réunions, capacité à déléguer, grande disponibilité, capacité d’écoute et esprit de synthèse, encadrement d’un service à compétences hétérogènes, capacité à résoudre les conflits.

Avantages liés au poste

  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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