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Chef.fe du service Placement familial

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil departemental haute garonne 31 recrute
Chef.fe du service Placement familial
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
11/01/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE GARONNE recrute :
Chef.fe du service Placement familial

ENJEUX ET OBJECTIFS DU POSTE :
Garantir la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la collectivité et plus particulièrement de la direction dans le domaine du placement familial. 
Encadrer les personnels placés sous son autorité, piloter les activités de gestion et de promotion du métier d’assistant familial.
Conseiller et assister la hiérarchie sur des axes d'évolution relevant de son périmètre d'intervention. 

MISSIONS
Pilotage et encadrement du service :
- Encadrer, organiser, animer et coordonner le service placé sous son autorité
- Suivre l’activité au quotidien, gérer la charge de travail des agents, fixer les priorités en fonction de l’activité et des moyens du service pour assurer l’effectivité des tâches
- Organiser des temps d’échange avec les équipes
- Anticiper et être force de proposition pour mettre en œuvre les décisions dans les délais impartis
- Relayer et expliciter l’information descendante, ascendante et transversale
- Rendre compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de sa hiérarchie
- Assister et conseiller la hiérarchie dans le domaine d’intervention
- Concevoir, diffuser et s’assurer du respect des procédures
- Evaluer les résultats
- Evaluer les personnels

Domaine d’intervention :
- Assurer la réflexion, la rédaction et le suivi d’un nouveau projet de service
- Conduire le projet d’informatisation du service
- Gérer le personnel des Assistants Familiaux employés par le Conseil départemental : embauches, rémunérations, procédures disciplinaires, licenciements, congés
- Organiser, gérer et piloter le bureau de l’offre d’accueil
- Piloter en lien avec les référents professionnels des assistants familiaux la formation préalable à l’accueil, la formation initiale et la formation continue des assistants familiaux
- Gérer le budget du service en lien avec le Service Administratif et Financier de la Direction
- Participer à la promotion et la valorisation du métier d’assistant familial

Profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance des méthodes et outils de management
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Maîtrise de l’environnement administratif, institutionnel et politique
Maîtrise des partenaires, procédures et dispositifs d’aide sociale en matière de protection de l’enfance
Maîtrise du cadre institutionnel, juridique, déontologique et enjeux de son champ d’intervention

SAVOIR-FAIRE :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Faire appliquer la réglementation, les normes et les procédures de son champ d’intervention
Intervenir et s’adapter à des situations complexes

APTITUDES PERSONNELLES :
Adaptabilité
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Analyse et synthèse
Respect et écoute
Esprit d’initiative
Disponibilité
Réactivité
Relationnel
Pédagogie

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • NBI
  • Télétravail
  • Horaires variables

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Congés supplémentaires
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • Autorisations spéciales d’absence
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Haute-Garonne, mettez du sud dans votre vie !

Chaque année, de nouveaux collaborateurs viennent nous rejoindre pour améliorer le quotidien des Hauts-Garonnais.
De la construction des collèges à l'action sociale, en passant par l'amélioration des infrastructures routières départementales, le développement des transports en commun ou l'action culturelle, les possibilités d'agir ne manquent pas.








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