Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef(fe) service - Responsable du pôle proximité - Police municipale de Blois - MAIRIE DE BLOIS

Chef(fe) service - Responsable du pôle proximité - Police municipale de Blois

offre emploi blois 41
Collectivité : MAIRIE DE BLOIS(41)
Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale
Filière : Police
22/04/2018 Métier  Police - Sécurité
Catégorie : B
Statut : Titulaire
Lieu de travail :
BLOIS (Centre-Val de Loire)

Type d'offre : Fonction publique territoriale
Type de contrat : Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite des candidatures :  28/04/2018


Nouvelle recherche
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blois 41 recrute

Descriptif et missions

MAIRIE DE BLOIS recrute :
Chef(fe) service - Responsable du pôle proximité - Police municipale de Blois

MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la police municipale, vous encadrez et assurez la gestion administrative du Pôle Proximité composé de 3 brigades, îlotage, Quartiers & Environnement, et Stationnement (17 agents). A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Encadrer les équipes sur le terrain
- Faire respecter les arrêtés du maire
- Assurer la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques
- Maintenir une présence dissuasive et visible sur l'ensemble de la Ville
- Lutter contre les nuisances sonores, les incivilités et la délinquance
Organiser et gérer les emplois du temps par brigade
Définir les missions et les principes d'intervention des brigades
Développer la police de l'Environnement, l'îlotage et le contact avec la population
Assurer le suivi et le contrôle du matériel de dotation des agents
Gérer l'entretien des véhicules en lien avec le garage municipal
Encadrer le personnel du Pôle Intervention et assurer le pilotage opérationnel de la police municipale en l'absence des responsables.

Profil recherché

PROFIL :

Connaissances :
de la législation et de la réglementation
du terrain
du fonctionnement des collectivités locales

Savoir faire
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à gérer une équipe et à travailler en transversalité et en lien avec la hiérarchie
Autonomie dans l'organisation du service et des opérations
Savoir faire preuve d'adaptation.

Savoir être :
Sens du service public et des relations humaines
Dynamisme, rigueur
Discrétion, diplomatie
Disponible, réactif et impliqué

Formation / Expérience :
Formation et expérience dans le management d'équipe de police municipale
Agréments, assermentation, port d'arme
Cadre d'emplois des chefs de services de police municipale (B)


Conditions de travail :
Poste à temps complet – 37h30 hebdomadaires
Travail du lundi au dimanche (jour, nuit, ou week-end)
Bonne condition physique
Déplacement fréquent sur le territoire de la ville
Astreintes
Permis B valide indispensable

Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement, emplois réservés

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation

Description de la collectivité

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