Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de Mission IAS - UTAS de Champagnole - DEPARTEMENT DU JURA

Chef de Mission IAS - UTAS de Champagnole

 DEPARTEMENT DU JURA     Titulaire


departement jura 39 recrute
03/12/2018

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU JURA recrute :
Chef de Mission IAS - UTAS de Champagnole

FINALITE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Responsable d'Unité Territoriale d’Action Sociale, il/elle est chargé/e de gérer les mesures et les dispositifs (aides financières, RSA, logement, etc.) et de participer au développement du réseau des partenaires locaux intervenant dans le champ de l’IAS.

MISSIONS ET ACTIVITES

Mission 1 : Assurer le management des agents de la mission Insertion Action Sociale

- Organiser le fonctionnement de la mission IAS
- Assurer l’encadrement hiérarchique des agents de la mission (soutien, expertise, accompagnement, évaluation, formation-)
- Animer les réunions d’équipe
- Assurer une veille territoriale dans son domaine de compétence, transmettre et coordonner les procédures et l’information en direction des agents

Mission 2 : Mettre en œuvre les politiques sociales et d’insertion sous couvert du responsable de l’UTAS et en lien avec le service IAS

- Garantir et contrôler l’application des procédures relatives aux politiques sociale et d’insertion.
- Animer avec le Responsable de l’UTAS le réseau partenarial propre aux politiques sur le territoire de l’UTAS.
- Participer au collectif de direction de l’Unité Territoriale d’Action Sociale

Mission 3 : Assurer les suivis budgétaire et administratif de l’activité de la mission IAS

- Piloter l’action sociale polyvalente sur le territoire de l’UTAS
- Gérer le dispositif de prévention des expulsions et participer localement à la politique du logement
- Organiser et gérer le dispositif RSA, les actions d’insertion au niveau de l’Unité Territoriale d’Action Sociale
- Organiser l’accueil, l’accompagnement et la protection des personnes vulnérables
- Participer aux réunions institutionnelles : comité métier, réunion techniques
- Gérer des enveloppes financières : FSL, secours, mesures d’accompagnement
- Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord -

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

-Horaires variables
-Gestion d’une équipe sur plusieurs sites (Champagnole-Arbois)
-Déplacements sur le territoire d’intervention de l’Unité Territoriale d’Action Sociale
-Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

-Possibilité d’une voiture de service

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière Sociale ou Filière administrative
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement

PRÉREQUIS

Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
Capacité au management d’une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et secrétaires)
Capacité à la gestion financière
Capacité à rendre compte au N+1
Capacité d'écoute
Disponibilité
Aptitude à la communication
Aptitude à la concertation
Aptitude à la médiation
Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits
Capacité à conduire des projets impliquant de nombreux acteurs
Connaissance de la législation au regard des champs de compétences, dans les domaines de la l’enfance et de la famille
Capacités rédactionnelles
-Maîtrise de l’outil informatique

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation

departement jura 39 emploi

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