Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de pôle prévention protection administrative h/f Attaché - DEPARTEMENT DES HAUTES PYRENEES

Chef de pôle prévention protection administrative h/f Attaché

 DEPARTEMENT DES HAUTES PYRENEES     Titulaire


departement hautes pyrenees 65 recrute
20/07/2018

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DES HAUTES PYRENEES recrute :
Chef de pôle prévention protection administrative h/f Attaché

DIRECTION DE LA SOLIDARITE DEPARTEMENTALE - DIRECTION ENFANCE FAMILLE -
SERVICE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE

Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de l’Aide sociale à l’Enfance, vous êtes chargé de permettre, de faciliter et d’accompagner le déploiement territorial des actions de protection administrative et de prévention.
En interne et dans un rapport fonctionnel, vous vous appuyez sur les cadres techniques prévention/protection administrative des territoires et les professionnels de territoires chargés de mettre en œuvre ces actions. Les psychologues de ce pôle sont sous votre responsabilité hiérarchique.
Vous articulez votre travail avec l’animateur de territoires, avec le Conseil Technique et avec les services de la Direction Enfance Familles (service ASE : Pôle Protection, Pôle administratif ; MDEF, PMI, Observatoire -).
En externe, vous contribuez et permettez le développement du partenariat local sur ces questions, vous inscrivez votre démarche et votre action en cohérence avec les modalités d’action du Développement Social Local.
Dans cette dernière perspective, vous connaissez les axes du schéma de développement social départemental, vous vous intéressez à l’environnement territorial des familles avec une bonne connaissance des diagnostics de territoire, vous favorisez la participation directe des publics à des instances ad hoc, et vous contribuez à la conception d’actions interinstitutionnelles et interdisciplinaires adaptées aux besoins spécifiques locaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Décliner et mettre en œuvre, de manière opérationnelle et territoriale, les objectifs de l’Aide Sociale à l’Enfance en matière de protection administrative et de prévention (refonte des référentiels et/ou conception d’autres ; RDAS, expérimentations-)
- Concevoir, avec les cadres technique socio-éducatifs ASE MDS, les méthodes de travail au niveau de la prévention ASE sur les territoires afin d’atteindre les objectifs fixées par l’ASE et concevoir à chaque fois l’évaluation de l’impact de l’action.
- Garantir l’efficience de la politique de prévention et de protection administrative et donc veiller aux bons fonctionnements et à l’adaptation des articulations nécessaires : pour ce faire, appui sur les Responsables des MDS chargés de la mise en œuvre des orientations (procédures, instances, coordination -), sur les pôles administratifs et protection de l’ASE, sur le Conseil Technique-
- Fixer, en cohérence avec les orientations de l’ASE, les objectifs annuels qui seront développés en matière de pilotage et déclinés sur les territoires
- Assurer et concevoir la diffusion de ces informations auprès des Responsables MDS et des cadres techniques des Territoires, auprès des services de l’ASE et de la PMI
Principes opérationnels de son action (ou le cadre institutionnel d’intervention) :
- Équité de traitement et égal accès de tous aux actions de prévention développées dans le contexte territorial
- Principes de la loi du 05 mars 2007 et 14 mars 2016 : maintien des liens familiaux, développement des outils de prévention administrative (individuelles et collectives)
- Proximité et développement local : la famille et l’enfant, acteurs des mesures mises en œuvre pour eux, rupture avec les logiques de guichet et dispositifs ; soutien au développement des actions de prévention sur le territoire ; recherche et mobilisation des partenaires pour une action locale
- Action en transversalité au regard des différents schémas d’action sociale qui concernent la protection de l’enfance (schéma enfance famille, schéma de services aux familles, schéma des compétences territoriales-)
Activités transverses :
- Participer et animer des travaux liés à la feuille de route de la protection de l’enfance dans les Hautes-Pyrénées (pilotage ASE) ainsi qu’à l’Observatoire de Protection de l’Enfance
- Participer à la réunion des Territoires sur le volet prévention/protection administrative et contribuer à son animation.
- Participer au CTAC et donc concevoir les coordinations techniques nécessaires avec l’animatrice de Territoire
- Réaliser un bilan annuel des actions réalisées et contribuer au rapport d’activité de l’ASE
- Participer aux réunions de coordination des cadres du service de l’ASE, aux réunions de la Direction Enfance Famille, à l’astreinte dans le cadre de l’ASE.

Profil recherché

- Connaître et bien maîtriser le cadre légal de la protection de l’enfance et l’adoption,
- Savoir bien manager : avoir des capacités d’encadrement bien confirmées, ainsi que des capacités d’animation d’équipes dans des relations fonctionnelles,
- Connaître et maîtriser le travail en mode projet : capacités de pilotage de projets et des méthodologies de développement et d’animation de l’action
- Bien maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, -)
- Connaitre et maîtriser les orientations départementales dans le domaine de l’enfance et de la famille
- Savoir organiser et prendre des initiatives
- Etre dynamique et avoir une forte réactivité
- Savoir rédiger et synthétiser,
- Avoir le sens de la relation, de l’accueil et de l’écoute
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Etre disponible et mobile

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous réf.11664 avant le Vendredi 10 Août 2018 à Monsieur le Président du Département des Hautes-Pyrénées,
Direction des Ressources Humaines, 6 rue Gaston Manent, CS71324,
65013 TARBES Cedex 09

Description de la collectivité




departement hautes pyrenees 65 recrute


POSTULER À CETTE OFFRE
Vos coordonnées
E-mail  
Votre candidature
Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt our rtf dans la limite de 2Mo

Votre lettre de motivation

Formats acceptés : doc, docx, pdf, odt, txt our rtf dans la limite de 2Mo

ou personnalisez la lettre de motivation ci-dessous