Chef de pôle soutien à la création, à la diffusion, à la transmission

Chef de pôle soutien à la création, à la diffusion, à la transmission

Sous l’autorité du chef de service Ressources et ingénierie culturelle il s’agit de soutenir la création, la diffusion et la transmission tant par l’accompagnement des porteurs de projet associatifs que les projets culturels portés par la Ville, l’animation d’un réseau sur le territoire, la programmation et la coordination d’animations culturelles sur l’espace public et dans les quartiers

MISSIONS :
Accompagner les porteurs de projet auprès des services de la collectivité
Etre conseil sur le montage de projet aux niveaux technique, artistique et financier,
Contrôler les conditions d’éligibilité, de pertinence et d’évaluation des projets, contractualisation avec les partenaires et accompagner les élus avec la chargée de suivi des associations culturelles dans leurs rencontres avec les acteurs associatifs
Animer un réseau sur le territoire avec les acteurs associatifs, les établissements culturels et les partenaires
Accompagner les projets culturels de la Ville (Manifestation d’arts contemporains, création d’ateliers d’artistes, Fondation Viallat, ouverture d’une galerie d’exposition, soutien aux artistes émergents, aux pratiques amateurs,
Favoriser l’éducation artistique et culturelle (Orchestre à l’école -)
Mesurer les impacts des projets,
Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures : questionnement sur la pertinence du concept, suivi sur le terrain des projets visite des lieux, présence à des manifestations -.)

Disposer de qualités relationnelles et de communication
Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
Connaître les politiques culturelles
Concevoir et animer des manifestations et/ou événements
Connaître les outils de la production culturelle
Connaître la méthodologie de projet
Savoir suivre, observer et évaluer des dispositifs et des projets
Savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité
Savoir et évaluer les actions mises en place
Savoir anticiper les besoins