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CHEF DE PROJET AGENCE DEPARTEMENTALE DES SOLIDARITES (F/H)

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Contractuel

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conseil general aveyron 12 recrute
CHEF DE PROJET AGENCE DEPARTEMENTALE DES SOLIDARITES (F/H)
22/12/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
CHEF DE PROJET AGENCE DEPARTEMENTALE DES SOLIDARITES (F/H)

CONTEXTE
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le Département et l’Etat ont initié la création d’une Agence Départementale des Solidarités réunissant l’ensemble des partenaires des solidarités du territoire.

A l’issue d’une concertation approfondie avec les partenaires courant 2020, un rapport de préfiguration de cette Agence a été approuvé par le Conseil des Partenaires. Ce rapport constitue la feuille de route de la création de l’Agence, dispositif innovant unique en France dans ce cadre partenarial Département-Etat. Les partenaires ont acté la structuration juridique sous forme de Groupement d’Intérêt Public. Il sera constitué courant 2021.

Dans ce contexte, le (la) chef(fe) de projet devra piloter la création de la feuille de route de l’Agence selon la feuille de route convention, tout en contribuant à la poursuite de la dynamique partenariale engagée.

OBJECTIFS ET MISSIONS
Le (la) chef(fe) de projet assure la mise en œuvre de la feuille de route de l’Agence, dont l’objectif commun aux partenaires est l’innovation sociale : l’Agence doit être un - lieu - au service de la capacité des parties-prenantes du champ social à concevoir et conduire des projets innovants.

Il pilotera son déploiement selon les orientations convenues par les partenaires :
- Conduire des objectifs communs et partagés pour l’ensemble de ses - bénéficiaires - : usagers et citoyens, professionnels (et dans certains cas bénévoles), institutions et structures du champ social ;
- Favoriser une gouvernance partagée des politiques des solidarités ;
- Assurer une fonction de veille, d’observation et d’analyse sur le territoire ;
- Constituer un espace de travail commun et un centre de ressources pour les professionnels ;
- Catalyser et accélérer des projets partenariaux ciblés et concrets.
Les missions présentées ci-dessous sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement de l’Agence. En conséquence, il est demandé au (à la) chef(fe) de projet une grande capacité d’adaptation quant au périmètre des missions à investir.

Piloter la feuille de route de la création de l’Agence
- Mener la procédure de constitution du GIP,
- Installer et animer les instances de gouvernance,
- Définir les modalités de veille, d’observation et d’analyse sur le territoire,
- Animer l’espace de travail commun et le centre de ressources pour les professionnels,
- L’Agence étant un catalyseur et un accélérateur de projets partenariats ciblés et concrets : alimenter le portefeuille de projets de l’Agence

Conduire les premiers projets partenariaux de l’Agence
- La mise en réseau des lieux et pratiques d’accueil par la création d’un réseau - 1er accueil inconditionnel de proximité -
- La mise en place d’un référent de parcours pour les situations particulièrement complexes
- La mise en place d’un Dossier Social Partagé
- La création de tiers lieux solidaires

Définir les modalités de déploiement départemental de l’Agence, et le piloter

Profil recherché

PROFIL
Pour cette mission le département recherche un candidat ayant suivi des études supérieures dans le domaine de l’action publique locale et notamment de l’action sociale.
Expériences dans le domaine de la conduite de projets stratégiques partenariaux

POSITION
Le(la) chef(fe) de projet est placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle des Solidarités Départementales. Un processus de reporting régulier avec le DGA est attendu et des phases d’arbitrage seront nécessaires avec les élus du Département, la Direction générale et le Comité de pilotage de la démarche.

Il (Elle) organise ses missions de manière autonome, dans le cadre d’une feuille de route définie en accord avec le DGA. Il (Elle) mobilise autant que nécessaire les services du Département et des partenaires afin de conduire sa mission, selon les procédures en vigueur au sein de la collectivité.

COMPETENCES
Savoirs
- Maîtriser les méthodes et outils de conduite de projet,
- Expertises dans l’action publique locale et l’action sociale territoriale,
- Disposer de solides connaissances sur les compétences, l’environnement juridique, financier, et organisationnel des collectivités et des acteurs de l’action sociale.

Savoirs faire
- Animer des groupes projets et maîtriser les méthodes projet partenarial,
- Expériences en conduite de projets partenariaux, stratégiques et structurants,
- Maîtriser les méthodes et outils pédagogiques, de communication, de concertation et d’animation,
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook),
- Posséder une aisance rédactionnelle,
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
- Etre réactif et avoir des capacités d’adaptation.

Savoir être
- Qualités relationnelles,
- Capacités à convaincre et à fédérer, à porter l’ambition des partenaires,
- Appétence pour le travail partenarial,
- Aptitudes à réinterroger les fonctionnements existants en vue du décloisonnement et de la construction de nouveaux modèles,
- Etre force de propositions et d’innovation,
- Aisance dans l’animation du travail partenarial, dans la communication,
- Loyauté, devoir de réserve,
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de méthode.

EVOLUTION PREVISIBLE DU POSTE
A l’issue de la création du GIP, il sera recruté directement par la structure en tant que responsable.

CONDITIONS D’EXERCICE
Résidence administrative : Rodez
Déplacements : permis B requis

CONTACT
Eric DELGADO, Directeur Général Adjoint, 05.65.73.68.02

Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Conseil Départemental, sont à déposer sur le site avant le ...

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants





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