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CHEF DE PROJET CULTUREL (h/f)

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Localisation recruteur Saint-Ouen-l'Aumône    status candidat Titulaire ou contractuel

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saint ouen aumone 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/07/2021

Descriptif et missions

Saint-Ouen-l'Aumône recrute :
CHEF DE PROJET CULTUREL (h/f)

La ville de Saint-Ouen l’Aumône recrute un :

UN CHEF DE PROJET (h/f)
Responsable des Relations publiques, de l’éducation artistique et culturelle et de la communication

La Direction de la culture de Saint-Ouen l’Aumône met en œuvre la politique culturelle municipale, axée sur la mise en valeur du spectacle vivant au Centre culturel L’imprévu et de la lecture publique à la Médiathèque Stendhal. Elle soutient de même les dynamiques associatives culturelles locales (Conservatoire Maurice Ravel, compagnie Théâtre Uvol, Cinéma Utopia-).

Au titre du spectacle vivant, l’équipe de la Direction de la culture-Centre culturel L’imprévu met en place et coordonne une programmation artistique éclectique et exigeante, axée sur la création contemporaine en théâtre, danse, cirque et musique principalement (30 spectacles / 60 représentations par saison, dont 50% sur temps scolaire pour les jeunes publics). Le projet artistique et culturel du Centre culturel L’imprévu repose aujourd’hui sur la diffusion d’œuvres, le soutien à la création, le développement des publics et la mise en place de projets d’éducation artistique et culturelle en lien avec la programmation. Enfin, le Centre culturel L’imprévu participe aux réseaux artistiques contemporains franciliens Escales danse, CirquEvolution et aux festivals Baroque de Pontoise, Jazz au fil de l’Oise et le festival Théâtral du Val d’Oise/PIVO.

En parallèle, la Direction de la culture mène ponctuellement des projets transversaux avec la médiathèque Stendhal et les autres services municipaux (animation, jeunesse, enfance-). Elle favorise les dynamiques associatives, tout en initiant des nouveaux partenariats locaux (Abbaye de Maubuisson-).

Dans ce contexte, sous l’autorité de la Directrice de la culture et du Centre culturel L’imprévu, le chef de projet est le responsable des Relations avec les publics et des projets d’éducations artistiques et culturelles, il est chargé à ce titre :

- Du diagnostic de territoire et des stratégies de développement et de fidélisation des publics (individuel, groupes scolaires, enfance/jeunesse/famille, champs associatifs/socioculturels, comités d’entreprise, ainsi que la prospection des nouveaux publics et relais, la conception d’actions de relations publiques ;
- Du développement et de l’entretien régulier des partenariats avec le tissu scolaire, culturel, social, associatif, institutionnels- ;
- De la conception, réalisation, conduite et valorisation des projets d’actions culturelles en lien avec la programmation artistique pour les publics scolaires et tous publics ;
- De la conception des dossiers de présentation et pédagogiques des spectacles ;
- De l’élaboration et du suivi administratif et budgétaire des projets, analyse, bilans ;
- De l’encadrement de la chargée de billetterie sur les pôles ventes, suivi logiciel de billetterie, entretien et enrichissement du fichier ;
- De l’organisation du planning d’équipe sur l’ensemble des représentations et de l’accueil des publics : ouvreurs, billetterie (équipe et vacataires) ;

Il assure une présence à toutes les représentations.

Le chef de projet est également chargé de la communication du service :
- Conception du plan de communication et en assurer le suivi, en lien avec la Directrice du Centre culturel L’imprévu, la Direction du service communication municipal et les prestataires de la chaîne graphique ;
- Conception, rédaction, réalisation d’outils de communication print-web : plaquette, tracts, affiches- ;
- Conception et gestion d’envoi d’une newsletter ;
- Organisation et diffusion des outils de communication sur le territoire ;
- Gestion des réseaux sociaux ;
- Développement des relations presse.

En Outre il exerce les missions d’adjoint à la Direction du service :
- Remplacement de la Directrice en son absence et assurer la continuité du service ;
- Suivre le budget du service et les actes administratifs ;
- Recherche de financements, dossiers de subventions ;
- Participation aux projets transversaux communaux ;
- Encadrement de la chargée d’accueil-billetterie, stagiaires, ouvreurs.

Profil recherché

Profil du candidat :

- Etre diplômé(e) de l'enseignement supérieur : direction de projets culturels, médiation culturelle, arts du spectacle ;
- Expérience à un poste similaire souhaitée, 2-3 ans minimum ;
- Sensibilité artistique et très bonne connaissance du milieu du spectacle vivant et de la création contemporaine ;
- Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et leurs sources de financement (PACTE, Résidences artistiques territoriales-) ;
- Connaissance des dispositifs et fonctionnements de l'Education Nationale ;
- Connaissance des publics jeunesse, et des champs éducatifs, socioculturels ;
- Pilotage de projets et capacité de montage et suivi administratif et financier ;
- Développement et animation des partenariats ;
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels de communication print/web et de PAO (photoshop, Quark Xpress-) ;
- Connaissance et maîtrise des logiciels de billetterie et de relations avec les publics, idéalement Sirius ;
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et très bonne aisance orale ;
- Esprit d’équipe, d’initiatives, force de propositions et curiosité ;
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation, autonomie, réactivité, dynamisme et diplomatie ;
- Savoir travailler en transversalité, polyvalence et avec d’autres secteurs ;
- Connaissance du bassin de population de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, et ses alentours, appréciée ;
- Ponctualité et Grande disponibilité (présence aux spectacles, aux projets d’actions culturelles et autres manifestation ponctuelles) ;
- Permis B indispensable.


Rémunération statutaire sur le grade d’attaché + prime annuelle + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la restauration).

Poste à pourvoir 1er octobre 2021

Clôture de la réception des candidatures au 3 septembre 2021

Entretien de recrutement le 7 et ...

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Située sur les bords de l’Oise, la ville de Saint-Ouen l’Aumône est l’une des 13 communes de la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.
À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24 500 habitants lors du dernier recensement). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces naturels (le parc Le Nôtre qui s’étend sur 11 hectares, la coulée verte ou encore un golf public) ainsi qu’un patrimoine historique important (une église du XIème siècle, un colombier de la première moitié du XVIIème siècle, une abbaye cistercienne du XIIème siècle…).
Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune (3/4 des habitants ont moins de 45 ans) et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative (la commune compte environ 6 000 adhérents de clubs et associations). Pour répondre aux besoins de sa population, la ville est notamment équipée de nombreux équipements sportifs (deux stades, gymnases, terrains multisports, tennis couverts…), trois crèches collectives et une crèche familiale, pôle culturel important (médiathèque, centre culturel, cinéma) ainsi que 8 groupes scolaire.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique.La ville est d’ailleurs dotée de l’un des plus grands regroupements de PME et PMI d’Europe, grâce à ses 4 parcs d’activités.



saint ouen aumone 95 emploi





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