Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de projet Formation (H/F) - Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

Chef de projet Formation (H/F)

Localisation recruteur Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX    status candidat Titulaire ou contractuel



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issy moulineaux 92 recrute
Chef de projet Formation (H/F)
Localisation recruteur Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
02/05/2022

Descriptif et missions

Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX recrute :
Chef de projet Formation (H/F)

Au sein d’une ville tournée vers l’innovation et les nouvelles technologies, la Direction des Ressources Humaines est composée de 5 pôles (Carrière et paie / Développement RH / Budget, Effectifs et SIRH / Santé-Prévention et Communication interne).

Le pôle Développement RH (7 personnes), gère l’ensemble des missions liées au Recrutement, à la Formation, à l’Intégration de l’agent et au Développement des compétences. Le Responsable Formation (H/F) définit, met en œuvre et évalue la politique de formation de la Ville, avec l’aide d’un Chargé de formation.

Missions principales :

- Encadrer la chargée de formation ;
- Elaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le plan de formation :
- Recueillir et analyser les besoins individuels en formation des agents, émis dans les passeports formation et les besoins collectifs formulés par les responsables de service (lors de réunions de prospective) ;
- Construire le plan de formation et présenter les grands axes à la DG avec les préconisations RH ;
- Dresser un bilan des formations réalisées ;
- Conduire des projets transversaux liés directement à la formation :
- Mettre en place et communiquer sur les nouveaux dispositifs de formation ;
- Animer les réseaux de formateurs internes (Français Langue Etrangère, Ambassadeurs du Numériques, Fresque du Climat) ;
- Animer la FAC d’Issy (école interne de formation et de développement des compétences) ;
- Etre force de proposition pour lancer des projets et innovations liés à la Formation, notamment pour développer de nouveaux formats de formation (blended learning, e-learning) ;
- Concevoir et organiser des actions de formations en INTRA :
- Rédiger les cahiers des charges ;
- Analyser les offres et choisir le prestataire adéquat ;
- Suivre et réaliser les bilans des actions de formation ;
- Superviser l’organisation matérielle des formations en INTRA ;
- Développer les formations en union (avec les autres villes de l’agglomération GPSO) ;
- Accompagner les agents et les responsables de service dans leur projet de formation :
- Informer et conseiller individuellement les agents dans leur projet d’évolution professionnelle : concours, VAE, bilan de compétences, congé de formation, divers outils RH -. ;
- Dans le cadre de mobilité interne ou de reclassement, mettre en œuvre avec l’agent et le chef de service, un plan de formation individuel ;
- Informer et conseiller les chefs de service dans l’acquisition de nouvelles compétences au sein de leur service ;
- Elaborer, mettre en œuvre, suivre et analyser le budget formation Ville et le budget formation élus :
- Arbitrer les demandes de formation émises dans les passeports formation ;
- Construire le budget formation ;
- Superviser les engagements et les liquidations de factures ;
- Evaluer la consommation du budget formation ;

Profil recherché

Profil

Idéalement pourvu(e) d’un Master 2 en RH (avec un fort intérêt pour le service public), vous disposez d’une première expérience réussie dans la Formation (3 ans minimum), et plus particulièrement dans la conception de projets Formation et la création, le suivi et l’analyse d’un plan de formation.

Vous êtes capable d’avoir une vision stratégique et opérationnel de la formation, avec une vraie appétence sur le sujet. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes habitué(e) à travailler en transversalité et en mode collaboratif.

Autonome, curieux(se), pro-actif(ve), vous êtes force de proposition et saurez mener à bien les projets qui vont seront confiés.

Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment formation et communication interne), avez une appétence pour le digital et un très bon rédactionnel.

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation

Description de la collectivité

Issy-les-Moulineaux
Hauts-de-Seine
69 000 habitants
Ville accueillante et dynamique, à l’écoute de ses habitants
www.issy.com


MERCI D’ADRESSER directement votre candidature (CV+ lettre de motivation) à la page carrière : https://ville-issy.candidater.fr/




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