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Chef de projet informatique systèmes d’information H/F


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Chef de projet informatique systèmes d’information H/F
Descriptif et missions
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE recrute :
Chef de projet informatique systèmes d’information H/F
Sous la responsabilité du Responsable du service Etudes et Projets à la Direction des Systèmes d’Information, l’agent participe
à la définition et à la conduite des projets. Il prépare, déploie des projets et met en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs. Il
assure également le suivi, les recettes et le bilan des projets.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Définition et conduite des projets :
- Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges.
- Participer au choix d'une solution en relation avec le maître d’œuvre et prévoir les moyens à mettre en œuvre.
- Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels.
- Organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet et superviser le déroulement du projet.
- Être responsable de la totalité des événements survenant dans le projet.
Préparation, déploiement des projets et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :
- Définir la cible utilisateurs, la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs.
- Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins.
- Définir le service de support à l’utilisateur et les modalités de traitement des demandes d’évolution.
Suivi, recette, bilan des projets :
- Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage. Garantir le respect des délais et coûts.
- Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts
et des délais.
Spécificité : Travailler à la modernisation par le numérique des directions et services de la collectivité.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
- Mobilité possible en Ile-de-France.
- Horaires de travail : 8h00-18h00 avec prise en compte des obligations de service - possibilité de réunions en soirée.
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences
tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels.
- Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux..
à la définition et à la conduite des projets. Il prépare, déploie des projets et met en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs. Il
assure également le suivi, les recettes et le bilan des projets.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Définition et conduite des projets :
- Définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges.
- Participer au choix d'une solution en relation avec le maître d’œuvre et prévoir les moyens à mettre en œuvre.
- Définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels.
- Organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet et superviser le déroulement du projet.
- Être responsable de la totalité des événements survenant dans le projet.
Préparation, déploiement des projets et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs :
- Définir la cible utilisateurs, la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs.
- Mettre en œuvre la formation et l’accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins.
- Définir le service de support à l’utilisateur et les modalités de traitement des demandes d’évolution.
Suivi, recette, bilan des projets :
- Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l’ouvrage. Garantir le respect des délais et coûts.
- Mettre en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts
et des délais.
Spécificité : Travailler à la modernisation par le numérique des directions et services de la collectivité.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
- Mobilité possible en Ile-de-France.
- Horaires de travail : 8h00-18h00 avec prise en compte des obligations de service - possibilité de réunions en soirée.
- Restaurant dédié au personnel, prime annuelle.
- Des perspectives d’évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences
tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels.
- Transports : RER A, station - Champigny - / RER E, station Les Boullereaux..
Profil recherché
PROFIL :
- Être titulaire du grade d’ingénieur ou technicien ou d'un diplôme de niveau 6 (licence) permettant l’accès au concours externe d’ingénieur
ou technicien ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des
ingénieurs ou techniciens permettant l'accès au 3ème concours.
- Profil fonctionnel avec une appétence et expertise orientée - informatique généraliste -.
- Maîtriser le fonctionnement des SI d’une collectivité.
- Connaître la législation, les consignes et procédures internes applicables à l’usage d’un SI d’une collectivité.
- Savoir s’auto-former. Savoir animer des réunions, proposer des solutions et arbitrages.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Disponibilité, écoute, discrétion, autonomie, anticipation et prise d’initiatives. Bonne gestion du stress et de l’urgence.
- Permis B exigé
- Être titulaire du grade d’ingénieur ou technicien ou d'un diplôme de niveau 6 (licence) permettant l’accès au concours externe d’ingénieur
ou technicien ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles du cadre d'emplois des
ingénieurs ou techniciens permettant l'accès au 3ème concours.
- Profil fonctionnel avec une appétence et expertise orientée - informatique généraliste -.
- Maîtriser le fonctionnement des SI d’une collectivité.
- Connaître la législation, les consignes et procédures internes applicables à l’usage d’un SI d’une collectivité.
- Savoir s’auto-former. Savoir animer des réunions, proposer des solutions et arbitrages.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Disponibilité, écoute, discrétion, autonomie, anticipation et prise d’initiatives. Bonne gestion du stress et de l’urgence.
- Permis B exigé
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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Filière Administratifou Technique
Métier Informatique - NTIC
Catégorie A ou B selon profil
Attaché territorial
ou Technicien territorial
CDD ou titulaire
CHAMPIGNY SUR MARNE
(Île-de-France)
Titulaire ou contractuel
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite le 29/04/2021