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CHEF DE PROJET INTEGRATION (H/F)

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general aveyron 12 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/11/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
CHEF DE PROJET INTEGRATION (H/F)

FONCTIONS (-)

Gestion de projet

- Gérer un portefeuille de projets
- Définir, planifier, organiser et piloter les projets dont il aura la charge et assumera donc la responsabilité
- Assister les Directions dans la définition et la formalisation des besoins
- Assister les Directions dans le choix des solutions
- Assurer la définition des spécifications techniques des projets
- Animer des réunions d’experts techniques et applicatifs pour proposer des solutions
- Organiser et piloter la communication autour des projets gérés
- Communiquer sur l'avancée du projet - Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet
- Identifier et anticiper les risques et les aléas sur les projets (sécurité, confidentialité, intégrité, fiabilité, interruptions de service ...)
- Etre force de proposition auprès de la DSI pour déclencher la mise en œuvre de nouveaux processus en vue de simplifier le travail des agents et les déployer une fois validés
- Effectuer le bilan des projets avec évaluation des résultats obtenus par rapport aux objectifs

Réalisation d’opérations techniques
- Concevoir, proposer, évaluer et déployer les évolutions applicatives
- Support technique en soutien aux autres services de la DSI
- Superviser les applications
- Participer aux opérations techniques
- Exploiter et requêter une base de données

Pilotage de prestataires ou d'intervenants internes/externes
- Coordonner et piloter les interventions des prestataires
- Coordonner et piloter les interventions internes
- Obtenir et contrôler les devis (adéquation avec les BPU/catalogues, -)

Réalisation de cahiers des charges
- Identifier les besoins métiers
- Rédiger des cahiers des charges et les faire valider par sa hiérarchie
- Procéder à la validation intermédiaire d'un cahier des charges
- Conduire et gérer les appels d’offres
- Conduire et gérer les évenements de marchés publics (avenants, -)
- Piloter éventuellement la réversibilité ou le changement de prestataire

Réalisation d'achats ou organisation de la réalisation d'achats
- Négocier des tarifs
- Rédiger les bons de commande
- Faire valider et transmettre les bons de commande

Mise à jour de bases et/ou documents
- Gérer un catalogue logiciel
- Assurer la rédaction et la mise à jour des documentations techniques et des documentations utilisateurs

Reporting
- Faire le compte-rendu de son activité auprès de sa hiérarchie

Assistance utilisateur (Incidents, Demandes, -)
- Participer au support utilisateur de niveau 2/3 en soutien de l’assistance niveau 1
- Assurer, occasionnellement, la formation des agents à l’utilisation des outils/applications informatiques
- Assurer un accompagnement des utilisateurs aux usages des outils numériques mis à leur disposition
- Assurer une communication réactive et transparente auprès des utilisateurs dans la cadre des opérations techniques (interruptions de services...)

Relation avec les utilisateurs
- Assurer un accompagnement et veiller à l'appropriation et à la meilleure utilisation possible des outils numériques par les utilisateurs
- Assurer la relation avec les utilisateurs dans le cadre du pilotage et ou de la réalisation d'opérations techniques

Veille / Accompagnement / Innovation
- Sur demande de son manager, participer aux dispositifs de veille d'accompagnement, d'innovation
- Participer à des groupes de travail

(-)La liste des missions n’est pas exhaustive. L’encadrement pourra la revoir en fonction des contraintes de services

MOYENS ET CONTRAINTES

Moyens mis à disposition
- Equipements informatique nécessaires à la conduite des missions demandées
- Ordinateur portable
- Véhicules partagés par la Direction pour les déplacement professionnels

Contraintes
- Déplacements à l'échelle du Département
- Interventions ponctuelles en heures non-ouvrées

Profil recherché

Grade de référence
- Ingénieur territorial

Rattachement : Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Applications

Niveau d'études : Formation en informatique de gestion, avec spécialisation développement ou intégration, niveau Bac + 5

COMPETENCES

Aptitudes et qualifications générales
- Expérience en Gestion de Projets
- Capacités d’accompagnement et d’assistance
- Capacités d’initiatives
- Capacités d'adaptation, de réactivité et d'écoute
- Esprit d’équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse. Analyser l’information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances. Synthétiser les informations clés dans un format pertinent
- Sens de la communication, écoute, force de conviction
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Savoir établir un diagnostic- Rigueur, méthode

Secteur public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise du cadre des marchés publics

Gestion de projet
- Capacité à adapter et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes
- Capacité à hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités
- Forte capacité à appréhender les métiers des utilisateurs du SI
- Management opérationnel et animation d'équipe et de ressources

Compétences en intégration
- Maîtrise du langage SQL et de l'exploitation des SGBD
- Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels
- Connaissance opérationnelle de l'administration système

Relation utilisateur
- Capacité à décrire formellement un dysfonctionnement, incident ou problème

Méthodes
- Connaissance des pratiques ITIL & des méthodes de gestion de projet

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants






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