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Chef de projet modernisation des sites d'action médico-sociale (h/f)

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE    status candidat Contractuel

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conseil general nievre 58 recrute
Poste ouvert en recrutement
09/08/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Chef de projet modernisation des sites d'action médico-sociale (h/f)

Chef(fe) de projet modernisation des sites d'action médico-sociale (SAMS) (h/f) - Contrat 2 ans.


Dans le cadre du chantier de dématérialisation :

- Organisation pour les SAMS de l'arborescence des process et des modes opératoires,

- Conduite du chantier de gestion électronique des documents (GED),

- Modélisation des schéma décisionnels permettant la dématérialisation des process au sein de l'outil SI SOCIAL

- Analyse organisationnelle en lien avec les outils informatiques pour permettre leurs évolutions et leur modernisation. Il/elle travaille en lien avec le service informatique et les directions portant les politiques publiques.

Autres projets DSL :

- Conduite des projets auprès des SAMS : formalisation et rédaction des documents principalement 

ACTIVITES
- Contribuer au bon fonctionnement et à la qualité des process permettant une définition cohérente des fonctionnalités et du paramétrage
- Garantir et impulser la mise en œuvre des applications en cours et veiller à l’adéquation du paramétrage avec l’organisation du travail et les règles de gestion en vigueur,
- Développer et tester les requêtes statistiques et des tableaux de bord de la direction via BO pour le suivi de l'activité par les chefs de services,
- Animer le réseau des référents du SI social au sein des sites,
- Identifier les actions de formation à mener et en assurer la mise en œuvre en animant certaines d’entre elles.
Participer aux projets d’évolution et de modernisation du pôle des solidarités
- Participer à l’identification des grands enjeux informatiques,
- Collaborer avec le service informatique pour répondre aux besoins fonctionnels
- Concourir à la bonne mise en œuvre des nouveaux projets
- Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre de nouvelles procédures en lien avec les nouveaux outils,
- Participer aux groupes de travail chargés de l'expression des besoins au niveau des outils, de faire évoluer ceux existants et de les mettre en place,
- Coordonner la mise en œuvre des programmes d’actions visant au maintien et au développement des compétences nécessaires des agents des SAMS

Profil recherché

Connaissances théoriques et savoirs faire 

- Avoir une connaissance des politiques sociales et médico-sociales des conseils départementaux,

- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : Bac + 5
- Formations et qualifications nécessaires : (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires) : permis de conduire indispensable

 Connaissances / compétences requises :
- Connaître les métiers, normes et outils des systèmes d’information
- Avoir une connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités,

- Savoir travailler en transversalité et en équipe,
- Travailler en autonomie et prendre des initiatives,
- Savoir rendre compte.


Savoir être / posture professionnelle
- Esprit d’équipe indispensable
- Discrétion professionnelle
- Secret professionnel
- Capacité en terme d’initiative et d’adaptabilité
- Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).




conseil general nievre 58 emploi





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