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Chef de projet Petite Ville de Demain

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
16/07/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chef de projet Petite Ville de Demain

Participer à la conception et à l’actualisation du projet de revitalisation de la commune de Mehun-sur-Yèvre et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux;
- En lien étroit avec le maire et les élus référents communaux et communautaires, faire valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux;
- Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises, -) nécessaires ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD;
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou avenantés.

Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la Ville de Mehun et de l’Agglomération.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et à leur articulation au sein du plan d’actions global;
- Elaborer les cahiers des charges et superviser l’élaboration des dossiers de consultation;
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions;
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de revitalisation et des opérations.

Organiser le pilotage et l’animation du programme avec tous les partenaires :
- Coordonner et encadrer l’équipe-projet;
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel du projet;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.

Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques.


Profil recherché

- Connaissance des caractéristiques du territoire
- Connaissances du droit de l’urbanisme, du cadre de la maitrise d’ouvrage publique et de la commande publique
- Connaissances des techniques et métiers du domaine, élargi à l’ensemble des thématiques concernées par la démarche PVD
- Techniques de conduite d’opération,
- Connaissances des modalités de financement d’un projet urbain,
- Réglementation relative aux concessions d’aménagement,
- Connaissance des principes et modalités d’instruction des autorisations d’urbanisme,
- Organisation et fonctionnement des structures assurant la maîtrise d’ouvrage,
- Règlementation en matière de marchés publics, règles budgétaires et comptables,
- Savoir organiser la conception et la mise en œuvre des documents d’urbanisme.
- Sens de l’organisation et de la maîtrise des délais,
- Réactivité et sens des priorités,
- Esprit d’initiative, force de propositions, savoir rendre compte
- Sens des relations humaines, diplomatie,
- Capacité à convaincre, et à rendre compte
- Capacité d’adaptation,
- Sens de l’organisation et respect des procédures,
- Rigueur, aptitude à la négociation, au travail en équipe, à la conduite de projet, sens des responsabilités.

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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