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Chef de projet Petites Villes de Demain

Localisation recruteur Communauté d'agglomération de Château Thierry    status candidat Titulaire ou contractuel

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communaute agglomeration chateau thierry 02 recrute
Chef de projet Petites Villes de Demain
08/04/2021

Descriptif et missions

Communauté d'agglomération de Château Thierry recrute :
Chef de projet Petites Villes de Demain

Deux bourgs centre du territoire viennent d’être labellisées Petits Villes de Demain. Ce programme vise à donner aux élus des communes de moins de 20 000 habitants, et leur intercommunalité, qui exercent des fonctions de centralités et présentent des signes de fragilité, les moyens de concrétiser leurs projets de territoire pour conforter leur statut de villes dynamiques, où il fait bon vivre et respectueuses de l’environnement. Il constitue un outil de la relance au service des territoires. Il ambitionne de répondre à l’émergence des nouvelles problématiques sociales et économiques, et de participer à l’atteinte des objectifs de transition écologique, démographique, numérique et de développement. Le programme doit ainsi permettre d’accélérer la transformation des petites villes pour répondre aux enjeux actuels et futurs, et en faire des territoires démonstrateurs des solutions inventées au niveau local contribuant aux objectifs de développement durable.

Fonctions générales:
Coordination et mise en œuvre des projets de territoires des bourgs-centre du territoire.

Missions générales:
1) Participer à l’élaboration d’un projet de territoire et de sa programmation
Mise en œuvre d’un diagnostic territorial partagé à l’échelle des bourgs centre multi-sectoriel (habitat, commerces, mobilité, espaces publics-) en lien avec les études déjà menées et détermination des enjeux
En lien avec les élus référents et les techniciens des collectivités, détermination d’un projet global de revitalisation en adéquation avec le projet de territoire de l’Agglomération
Rédaction de l’ensemble des documents nécessaires au dispositif : projet, convention cadre-

2) Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles
Impulsion et suivi de l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations
Coordination des opérations
Animation du réseau partenarial
Communication auprès de la population
Suivi technique et administratif et évaluation du projet et des opérations

3) Assurer un bon fonctionnement du dispositif
Mobilisation des financements et des outils les plus adaptés
Gestion des marchés publics
Gestion du budget global du programme
Force de proposition pour la rédaction du PLUIH
Contribution à la mise en réseau nationale et locale

Activités et tâches:
Lancement, suivi et pilotage d’études
Gestion administrative et financières des conventions et des projets
Animation et conduite de réunions
Benchmark
Animation d’un réseau de partenaires

Profil recherché

Qualités et compétences requises:
Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d’animation et de communication
- Expérience professionnelle souhaitée si possible sur des fonctions similaires de chef de projet, notamment renouvellement urbain, habitat, commerce
- Capacité de management pour animer et mobiliser les différents acteurs et partenaires
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, organisation
- Capacités d’innovation, adaptabilité, polyvalence

Environnement du poste:
80% du temps de travail sera affecté aux projets territoriaux des communes de Neuilly-Saint-Front et Fère-en-Tardenois. Un temps de présence hebdomadaire sera nécessaire sur chacune de ses communes.
20% du temps sera mis à profit d’autres bourgs centre du territoire

Le poste fait appel à des connaissances relevant des domaines de l'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement territorial et des pratiques de démocratie participative.

Difficultés objectives du poste - Suivi de projets politiques multiples
- Nombreux interlocuteurs : politiques et techniques


Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

Situé dans le sud de l’Aisne, à 1 heure de Paris et à 40 min de Reims, le territoire de la Communauté d’Agglomération de la Région de Château-Thierry constitue un espace de transition entre l’Ile de France et le grand est. Son environnement fortement boisé, ses vignobles de champagne et la rivière Marne lui confèrent un caractère particulier et atypique de « ville à la campagne » qui invite à la promenade et à la détente.

L’agglomération compte 54 700 habitants mais sa zone d’influence porte sur une population de plus de 80 000 personnes. Cette fonction centrale lui permet de bénéficier d’un dynamisme économique et commercial important mais lui confère aussi un rôle important en matière de développement d’équipements structurants et des services à la population.

Résolument engagé dans une démarche globale de développement durable, notre territoire mise sur le développement touristique, grâce à son riche patrimoine médiéval, ses musées et son environnement préservé, et sur une économie tournée autour de l’industrie, d’un artisanat du bâtiment dynamique et d’une agriculture diversifiée, mosaïque harmonieuse de terres viticoles, de prairies et de céréales.



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