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Chef de projet Politique de la Ville Action Cœur de Ville /NPNRU

Localisation recruteur Ville de GONESSE    status candidat Titulaire ou contractuel


ville gonesse 95 recrute
Chef de projet Politique de la Ville Action Cœur de Ville /NPNRU
29/07/2020

Descriptif et missions

Ville de GONESSE recrute :
Chef de projet Politique de la Ville Action Cœur de Ville /NPNRU

Le chef de projet politique de la ville et Action Cœur de Ville est le maître d’œuvre de
la contractualisation dans le champ de la politique de la ville et dans le cadre du
programme - Action Cœur de Ville -.
A partir de sa connaissance et de son analyse du terrain, de la réalité économique et
sociale, des besoins qui lui remontent et des projets portés par les élus, les habitants, le
milieu associatif et les services municipaux, il établit la synthèse des enjeux de ce qui
constitue le projet territorial. Il est ainsi amené à formuler des propositions cohérentes
avec les priorités énoncées par les élus, à rechercher les financements nécessaires y
compris au travers des financements européens, et à suivre la mise en œuvre des
projets en mobilisant les porteurs et les partenaires.
Il organise et garantit le suivi et le bon fonctionnement des instances de démocratie
locale que sont les Conseils Citoyens.

Missions principales :
- Informer, faciliter l’accès aux dispositifs (Contrat de ville, appels à projets
spécifiques type - Valeurs de la République et citoyenneté -, CLAS, VVV,
financements PRE, Fonds de participation des habitants, ANCV, DSIL,
contractualisations pluripartenariales ou bilatérales-) et coordonner les
actions et les projets de l’ensemble des partenaires qui contribuent au projet
territorial de la politique de la ville et d’action cœur de ville (associations,
organismes institutionnels, habitants et services) ;

- Coordonner les instances et réseaux partenariaux mobilisés dans le cadre
de ces dispositifs
- Apporter un appui technique auprès des porteurs de projets sur le
montage des projets en veillant à leur faisabilité technique et financière, en
prenant en compte les priorités définies par les différents partenaires et par les
élus et en accompagnant vers le recours aux financements relevant de la
politique de la ville, des fonds européens et du programme - Action cœur de
ville -
- Savoir positionner et articuler les actions menées dans le cadre communal de la
politique de la ville avec la dimension intercommunale de cette compétence, en
assurant la concertation nécessaire ;
- Promouvoir l’implication de l’ensemble des acteurs concernés dans le
champ de la politique de la ville et dans le cadre du programme - Action Cœur
de Ville -, afin de mettre en œuvre les actions ponctuelles qui participent au
projet global, urbain et social, défini dans les différentes contractualisations ;
- Mettre en place les dispositifs d’évaluation des programmes ;
- Organiser et garantir personnellement le bon fonctionnement et l’animation des
Conseils Citoyens en collaboration avec l’élue en charge de la politique de la
ville, et sous la responsabilité du Directeur Général adjoint des Services ;
- Suivre et contribuer à l’aboutissement du processus engagé par la ville de
contractualisation avec l’Etat d’un Quartier d’Intérêt Régional au titre du
NPNRU sur les secteurs Fauconnière Marronniers et du Pôle Gare, à
l’exclusion du volet urbanisme, en partenariat avec les services associés.

Profil recherché

Diplômes et permis obligatoires :
Master en Développement Local ou Développement Social souhaité.
Permis B en cours de validité obligatoire.

- Compétences nécessaires :
Cette fonction nécessite de connaître les rouages de la politique de la ville. Une expérience en
développement local ou développement social est nécessaire.

- Qualités – Aptitudes :
Savoir convaincre,
Savoir négocier,
Être apte à coordonner l’activité et à favoriser la coopération d’acteurs pluridisciplinaires,

Être capable de favoriser l’information et la communication entre des acteurs issus de secteurs
variés,
S’inscrire dans une démarche d’offre de services auprès des partenaires de la ville et de ses
services,
Savoir se positionner aux côtés des élus et sous la responsabilité de l’autorité territoriale.

Liaisons fonctionnelles :
- Interne Mairie :
- Direction générale des services,
- Directions et services de la ville,
- Responsables de missions

- Externe Mairie :
- Préfecture du Val d’Oise, Sous –Préfecture de Sarcelles
- Agences nationales de l’Etat – Agence nationale pour l’amélioration de
l’habitat (ANAH), Agence nationale pour la rénovation urbaine
(ANRU) et Agence régionale pour la cohésion des territoires (ANCT)
- Conseil Départemental du Val d’Oise
- Conseil Régional IDF
- Communauté d’agglomération - Roissy-Pays-de-France -
- Action Logement
- Caisse des dépôts et consignations – Banque des territoires

- Horaires et congés: (nombre de jours, RTT, régime si heures supplémentaires,
astreintes, horaires journaliers).
Gestion automatisée du temps de travail avec des plages de présence obligatoire (9h11h45 / 14h-16h30) et des plages de présence variable (8h à 9h / 11h45 à 14h / 16h30
à 18h30).
28 jours de congés annuels + 3 jours du Maire + jours d’ancienneté (le cas échéant) +
14 jours de RTT en compensation de la disponibilité attendue au-delà des 35 heures
hebdomadaires, conformément au règlement interne.

- Organisation du temps de travail : (Détail matin – après-midi, hebdomadaire-).
De 9h à 17h30 tous les jours – et réunions en soirée ou le weekend (comités de
pilotage divers, commissions, réunions avec les services et les associations, réunions
institutionnelles hors Gonesse, Conseils Citoyens-).

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

ville gonesse 95 emploi

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