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Chef de projet - responsable fonctionnel (H/F)
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Descriptif et missions
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE MARITIME recrute :
Chef de projet - responsable fonctionnel (H/F)
Au sein la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous participerez activement à la conduite fonctionnelle et transversale des projets de la direction et au développement du système d’information des ressources humaines.
Vos missions principales consisteront à :
- mettre en œuvre le projet Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences notamment dans la priorisation et l’accompagnement du déploiement des différents modules en lien avec le chargé de mission Transition numérique,
-Assurer la coordination et accompagner les différents porteurs de projets de la direction tant dans la méthodologie que dans le contenu du projet et piloter les projets transverses.
-Animer des groupes de travail, COPIL et COTECH et en réaliser les comptes rendus
-Elaborer et suivre les enveloppes budgétaires allouées aux différents projets de la direction.
-Identifier et analyser les besoins métier et les traduire en développements applicatifs, en lien avec la Direction des systèmes d’information.
-Accompagner la prise en main de l’outil par les équipes métier : mise en place d’ateliers, réalisation de formations en e-learning.
Vos missions principales consisteront à :
- mettre en œuvre le projet Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences notamment dans la priorisation et l’accompagnement du déploiement des différents modules en lien avec le chargé de mission Transition numérique,
-Assurer la coordination et accompagner les différents porteurs de projets de la direction tant dans la méthodologie que dans le contenu du projet et piloter les projets transverses.
-Animer des groupes de travail, COPIL et COTECH et en réaliser les comptes rendus
-Elaborer et suivre les enveloppes budgétaires allouées aux différents projets de la direction.
-Identifier et analyser les besoins métier et les traduire en développements applicatifs, en lien avec la Direction des systèmes d’information.
-Accompagner la prise en main de l’outil par les équipes métier : mise en place d’ateliers, réalisation de formations en e-learning.
Profil recherché
Vous maîtrisez les logiciels métiers de gestion et de développement RH et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous gérez les relations avec les utilisateurs des applications et avec les acteurs du système d’information.
Doté de bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de compétences rédactionnelles. Rigoureux et méthodique, vous êtes organisé, autonome et force de propositions.
Vous travaillez également en équipe et en transversalité et vous fédérez autour de bonnes pratiques communes.
Déplacements (Permis B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Temps complet
Vous gérez les relations avec les utilisateurs des applications et avec les acteurs du système d’information.
Doté de bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de compétences rédactionnelles. Rigoureux et méthodique, vous êtes organisé, autonome et force de propositions.
Vous travaillez également en équipe et en transversalité et vous fédérez autour de bonnes pratiques communes.
Déplacements (Permis B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Temps complet
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité

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Filière Administratif
Métier Ressources humaines
Catégorie A
Attaché territorial
Titulaire
LA ROCHELLE
(Nouvelle aquitaine)
Titulaire
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite le 23/02/2019