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CHEF DE PROJET SERVICE PUBLIC INSERTION ET EMPLOI (H/F)

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general aveyron 12 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/10/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
CHEF DE PROJET SERVICE PUBLIC INSERTION ET EMPLOI (H/F)

CONTEXTE
Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, le Département de l’Aveyron a été retenu en mai 2021 pour mettre en place le Service Public de l’insertion et de l’Emploi – SPIE. Le SPIE est inclut dans la mobilisation de l’Aveyron pour le recrutement, initiative votée par l’Assemblée Départementale le 1er octobre 2021.
Une équipe d’animation est constituée autour du Conseil départemental, pour favoriser la mise en place du SPIE dans le département de l’Aveyron sur la période 2021-2022.
Dans ce contexte, un chef de projet a pour mission d’appuyer l’équipe d’animation pour permettre la co-construction du projet, de favoriser la coopération entre les partenaires, la mise en place de process, ainsi que le suivi de la mise en œuvre du SPIE.

PROFIL
Pour accomplir cette mission, le Département recherche un contractuel de catégorie A sur une période de 24 mois, ayant suivi des études supérieures (ou une expérience significative) dans le domaine l’action publique, et si possible l’action publique locale ou le domaine de l’action sociale.

POSITION : Le chef de projet est placé sous l’autorité du Directeur de l’Emploi et de l’Insertion au sein du pôle des Solidarités Départementales, du Conseil départemental de l’Aveyron.
Il organise ses missions dans le cadre du protocole de mise en œuvre du SPIE, et sera en étroite collaboration avec la cheffe de service de l’insertion sociale et de la prestation RSA , et le chef de service de l’insertion professionnelle et par le logement.
Il travaille en collaboration avec les autres services du Département, notamment ceux en charge des politiques de solidarité ou de la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté.

OBJECTIFS ET MISSIONS :

Le chef de projet participe à la mise en place du SPIE en Aveyron.
De manière générale, il est un appui à l’organisation des instances du SPIE (préparation des ordres du jour, et mise en forme des relevés de décision), et au suivi de l’ensemble du projet.
Il assure une coordination des chantiers du SPIE (appui technique, logistique, recensement de bonnes pratiques, et il assure le suivi et l’évaluation du projet (recueil d’indicateurs, analyse, production des bilans).
Plus spécifiquement il conduit le déploiement du SPIE en Aveyron, conformément au protocole de mise en œuvre arrêté:
- La construction du tableau de bord des usages du SPIE,
- La mise en place de la cartographie (sur support numérique) de l’offre d’insertion,
- L’élaboration du diagnostic socioprofessionnel partagé,
- La construction du référentiel d’accompagnement pour les personnes en insertion,
- La mise en place de l’outil numérique - carnet de bord - pour l’usager,
- L’élaboration et la mise en œuvre d’un protocole de coordination et de partage des pratiques des professionnels de l’insertion,
- L’élaboration de la convention relative au consortium du SPIE,
- La participation à la dynamique nationale et au programme béta.gouv.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer au gré du déploiement du SPIE, des échanges qui seront engagés avec les membres du consortium, et des opportunités qui se présenteront sur la thématique de l’insertion.
Il assure également le suivi administratif (préparation des rapports, des délibérations, des conventions), et financier du projet de SPIE.
Il assure la préparation des éléments de communication, la diffusion des informations auprès des partenaires.

Le chef de projet devra faire preuve d’une grande capacité d’adaptation sur son périmètre d’intervention et est amené à animer des réunions de travail sur le projet du SPIE.
Il organise l’animation des réunions de travail partenariales et des groupes et réunions de travail sur les projets thématiques pour le déploiement et la mise en œuvre du SPIE, en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs membres du consortium, en utilisant des méthodes et techniques d’animation facilitant l’expression et la participation de chacun, sur la base d’un calendrier établi pour tenir les objectifs de mise en place du SPIE.
Il devra également investir le champ du numérique : pilotage de la dimension numérique du projet, proposition de mobilisation de nouveaux outils.
Enfin, le chef de projet devra être force de proposition pour le développement du projet et susciter le portage d’innovations via le SPIE.

Profil recherché

COMPETENCES :

Savoirs
- Maîtriser les méthodes et outils de conduite de projet,
- Connaissances de l’action publique locale et/ou de l’action sociale,
- Disposer de connaissances dans le domaine des techniques de l’information, de la communication et des applications numériques,
- Disposer de connaissances sur les compétences et l’environnement juridique et organisationnel des acteurs de l’action sociale.
Savoirs faire
- Animer des groupes projets et maîtriser les méthodes projet partenarial,
- Maitriser les méthodes et outils pédagogiques de communication, de concertation, d’animation,
- Maîtriser les outils bureautiques et connaissance des solutions logicielles de partage d’information, aisance dans le domaine du numérique,
- Posséder une aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et synthèse,
Savoir être
- Qualités relationnelles,
- Capacité à convaincre, fédérer autour d’un projet, à porter le projet du SPIE et l’ambition du département.
- Capacité à partager l’information et rendre compte,
- Loyauté et devoir de réserve,

CONDITIONS D’EXERCICE :

Résidence administrative : Rodez
Des déplacements à prévoir, permis B requis.

CONTACT : Thierry PRINCAY, Directeur Emploi Insertion, 05 65 73 67 42


Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Conseil Départemental, sont à déposer sur le site avant le 22 novembre 2021.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux non titulaires





Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants






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