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CHEF DE PROJET STRATEGIE NATIONALE PREVENTION ET PROTECTION DE L’ENFANCE (H/f

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Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil general aveyron 12 recrute
Poste ouvert en recrutement
25/10/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON recrute :
CHEF DE PROJET STRATEGIE NATIONALE PREVENTION ET PROTECTION DE L’ENFANCE (H/f

MISSIONS :

Assurer la mise en œuvre et le suivi du Contrat Départemental de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (CDPPE) :
- Mettre en place des outils de gestion, de suivi et d'évaluation des actions,
- Superviser et suivre le CDPPE (calendrier, réalisation des objectifs, suivi des indicateurs et remontées semestrielles, bilan financier annuel des actions mises en œuvre et d'atteinte des objectifs fixés).
- Réaliser le rapport annuel d'exécution (bilan financier des actions mises en œuvre, atteinte des objectifs fixés),
- Organiser des rencontres régulières de suivi avec les pilotes des actions,
- Piloter certaines fiches actions,
- Préparer les instances techniques et de pilotage du contrat, les animer aux côtés de la Directrice DPPEF.



Développer et animer l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE) :
- Dynamiser la dimension partenariale de l'Observatoire par l'animation de groupes de réflexion,
- Etablir un socle de données statistiques communs à l’ensemble des partenaires,
- Contribuer au développement de recueils et d'outils de données, et mettre en œuvre leur analyse d’un point de vue partenarial pour un partage lors de la réunion annuelle de l’ODPE,
- Concevoir et mettre en œuvre des instances de participation des familles et de leurs enfants,
- Mettre en œuvre la mission de formation conférée à l'ODPE (bilan annuel des formations continues délivrées dans le département, programme pluriannuel des besoins en formation de tous les professionnels concourant dans le département à la protection de l'enfance,
- Organiser une conférence annuelle abordant une thématique en lien avec les éléments partagés par les partenaires.
- Animer des groupes de travail sur des thématiques issues des analyses de l’ODPE.

Garantir une articulation cohérente et complémentaire entre le Schéma Départemental de l'Enfance et de la Famille (SDEF), l’ODPE et la CDPPE :
- Garantir la participation des enfants et des familles et intégrer la place des familles dans les différentes réflexions sur les pratiques professionnelles de protection de l’enfance (ODPE, schéma départemental, CDPPE-)
- Participer à l'élaboration d'outils de communication autour du schéma, de la CDPPE et de l’ODPE en lien avec le Service Communication,
- Veiller à la cohérence des actions menées entre elles et faire le lien entre porteurs d'actions, si nécessaire,
- Impulser, entretenir et pérenniser des partenariats institutionnels et associatifs.

ACTIVITES

- Etablir les méthodologies de travail,
- Planifier les travaux,
- Recueillir et analyser les données relatives à la prévention et la protection de l’enfance,
- Animer des comités techniques, des comités de pilotage et des groupes de travail,
- Conduire des travaux de groupes pluridisciplinaires internes au Département, ou avec les partenaires,
- Organiser la concertation partenariale,
- Développer une méthodologie de travail permettant la participation des familles et des enfants,
- Etablir une veille documentaire sur les sujets traités.

Profil recherché

PROFIL : Pour accomplir cette mission, le Département recherche un contractuel de catégorie A sur une période de 24 mois, ayant suivi des études supérieures (ou une expérience significative) dans le domaine de la protection de l’Enfance.

LOCALISATION : Pôle des Solidarités Départementales et du Développement Social Local Rodez - Direction de la Prévention et de la Protection de l’Enfance et de la Famille (DPPEF) - Rodez.

POSITION :

Le Chef de projet est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice DPPEF.
Il assure la mise en œuvre et le suivi du Contrat Départemental de la Stratégie Nationale Prévention et Protection de l’Enfance (CDPPE). Il développe et anime l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance (ODPE).
Il garantit une articulation cohérente et complémentaire entre le Schéma Départemental de l'Enfance et de la Famille (SDEF), l’ODPE et la CDPPE.

En interne, il est en lien fonctionnel avec les cadres et les services de la DPPEF (Service Protection de l’Enfance, Service Protection Maternelle et Infantile, Service Adoption et Maison Départementale de l’Enfance et de la Famille) et des Territoires d’Action Sociale (TAS), des différentes directions du pôle. En externe, il travaille en étroite collaboration avec les partenaires concourant à la prévention et la protection de l’enfance et de la famille.

COMPETENCES ET SAVOIRS

- Capacités à animer et développer des partenariats,
- Capacités de réflexion prospective, d’analyse, de synthèse et de rédaction,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Maîtrise des techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données,
- Utilisation de bases de données et tableaux de bord,
- Connaissance de l’environnement territorial et du secteur de la prévention et de la protection de l’enfance et de la famille.
- Maitrise de l’ingénierie de projet,
- Maitrise des techniques d'animation de réunion.



APTITUDES :

- Capacité à planifier et à piloter,
- Capacités de communication,
- Capacité d’organisation et de rigueur,
- Capacité de reporting.

CONTEXTE DU POSTE

- Interactions importantes avec les partenaires (intra collectivité ou externes),
- Mission créée dans le cadre du Contrat Départemental de la Prévention et de la Protection de l’Enfance : Le chef de projet devra être force de proposition pour sa mise en place. Les activités pourront évoluer selon l’actualité du contrat et de la Direction DPPEF, le chef de projet devra faire preuve de capacités d’adaptation.

CONTACT : Nathalie BONNEFE, Directrice Prévention et Protection de l’Enfance et de la Famille, 05.65.73.68.15


Les candidatures (lettre de motivation et CV), adressées au Président du Conseil Départemental, sont à déposer sur le site avant le 22 novembre 2021.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux non titulaires




Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Ordinateur portable
  • Télétravail

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • Abonnement CNAS ou FNAS

Description de la collectivité

Découvrez notre territoire en vidéo : https://vimeo.com/150650472
Grands espaces
8 régions naturelles sur 8735 km² de superficie :
• Aubrac, haut plateau volcanique où forêts et pâturages se mélangent
• La Viadène et la Vallée du Lot en bordure des monts d'Aubrac, le pays des barrages
• Le Rougier de Marcillac, un vallon réputé pour son micro-climat
• Le Bas Quercy au-dessus de Villefranche-de-Rouergue, entre bastides et Causse du Quercy
• Le Ségala, le plateau des « cents vallées »
• Le Lévézou avec ses lacs, paradis des pêcheurs et amateurs d'activités nautiques
• Les Grands Causses : Causse du Larzac, Causse Noir, Causse de Sévérac, Causse Comtal
• Au Sud, des vallées en Rougier : le Saint-Affricain
Un terrain de jeux privilégié pour les sports de pleine nature et à sensations. L'Aveyron est à l'origine de manifestations de renom : les Natural Games, le Grand Trail des Templiers, le Roc Laissagais, l'Ultra Trans Aubrac, les 100 km de Millau...
• Un environnement par nature propice au bien-être. Des infrastructures : Thermes de Cransac et Natura Bien-être à Brommat et de nombreux intervenants indépendants






conseil general aveyron 12 emploi





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