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Chef de Projet Système d'Information

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 MDPH     Contractuel


mdph 57 recrute
26/01/2018

Descriptif et missions

MDPH recrute :
Chef de Projet Système d'Information

Missions du poste

Développement et déclinaison de la stratégie de l'établissement par un management dynamique de proximité.

Volet managérial

Garantir le bon fonctionnement du processus d’instruction des demandes, en animant l'équipe d'instruction en charge des dossiers et en veillant à assurer un accès équitable aux droits et prestations ;

Accompagner les changements liés à la mise en place de cette nouvelle organisation.

Volet Stratégique

Contribuer à la réorganisation des services en regard des évolutions législatives, réglementaires et organisationnelles (démarche de Territorialisation), ainsi que des projets en cours ;

Maintenir et développer la dynamique partenariale.

Activités

Garantir le bon fonctionnement du service (organisation des procédures) ;

Impulser une dynamique d’équipe pour assurer une continuité de service et le suivi de l’équipe ;

Animer les réunions d’équipe ;

Développer la prise d’initiative et l’innovation ;

Rédiger des notes, courriers, rapports, compte rendus- ;

Participer et animer des réunions avec les partenaires ;

Spécificités

Environnement de travail où le service aux personnes déficientes et à leurs familles est très important et demande d’agir avec écoute, tact, professionnalisme et humanité.

Profil recherché

Qualités et compétences à développer

Savoir-faire :

Animer une équipe et assurer la cohésion ;

Etre capable de prendre des décisions dans un système complexe ;

Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective ;

Travailler en partenariat et en mode projet

Assurer une veille dans l’ensemble des domaines ayant trait avec la mission

Connaissances :

- des politiques et enjeux du handicap, de l’autonomie et de l’inclusion (secteurs sanitaire, médico-social, social) ;

- du champ du handicap et de son organisation en termes de reconnaissance, d’évaluation et de compensation

- de l’organisation administrative et acteurs institutionnels (services déconcentrés de l’Etat, collectivités territoriales et locales) ;

- du secteur associatif représentant des personnes en situation de handicap

Savoir-être (compétences transverses) :

- Etre polyvalent, réactif et force de propositions ;

- Rythmer son travail et faire face aux imprévus ;

- Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité ;

- Avoir le sens de l’écoute, du dialogue, de la diplomatie/médiation ;

- Faire preuve d’autorité et de leadership ;

- Savoir déléguer ;

- être communicant

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la santé et dans le management

Description de la collectivité

La MDPH regroupe en un lieu unique :

le pôle accueil
le pôle moins de 20 ans
le pôle plus de 20 ans
le pôle prestation de compensation du handicap
la direction.
La MDPH travaille en lien étroit avec le Département, plus particulièrement avec la Direction de la Politique de l’Autonomie qui est chargée de l’évaluation médico-sociale en vue de l’attribution de la Prestation de Compensation du Handicap. Le pôle emploi, l’Education Nationale, l’AFPA, les établissements d’hébergement, les établissements et services d’aide par le travail ou encore les centres de formations (Alpha-Plappeville) sont les partenaires privilégiés de l’action de la MDPH.



mdph 57 emploi


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